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2007年8月28日号(№1951)

【福利厚生費】05年度
 ◆公務員福利厚生費の水準
  付表 国公・地公共済組合別の附加給付一覧
【カフェテリアプラン】☆東京消防庁職員互助組合
  8メニューのミニカフェプランが始動
【単産運動方針】2007年/新年度運動方針にみる
  勤労者福祉充実への単産の取り組み(上)
  福利厚生関連項目への取り組み内容
【福利厚生一般】
  UIゼンセン同盟(06年)加盟組合福祉調査(上)
  財産形成、住宅融資、社宅、健康分野の到達水準
【両立支援】☆男女共同参画会議
  ワーク・ライフ・バランス推進の基本的方向
  Ⅰ 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)
    の意義・重要性
  Ⅱ ワーク・ライフ・バランス実現への取り組みの
    方向性
【住宅ローン】
  フラット35利用者の平均像(2006年度)
【メンタルヘルス】☆労働者健康福祉機構(06年度)
  心の電話相談件数は前年度比で22%増
【連載 第3回】
  新たなグランドデザインを求めて 西久保浩二
【シリーズ】
  福利厚生ナナメ読み8
   『無カラ始めた男たち』(下)
【アラカルト】
  福利厚生アラカルト(8月上旬分)
【指 標】
  福利厚生関連指標(8月分)
【育児休業】06年度 女性雇用管理基本調査(厚労省)
  育児休業取得率女性88.5%、男性0.57%

ごあいさつ
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旬刊福利厚生注文書
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進化する福利厚生
福利厚生アウトソーシングの理論と活用
福利厚生の今後をどう考えるか
福利厚生の税百科
共済会・会社の給付・貸付と共済会の福祉事業
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福利厚生費部会報告書
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