【特　集】本誌２０１１年アンケート（第５回）
　◆福利厚生の今後をどう考えるか
≪福利厚生全般≫
１　　現在最大の福利厚生での課題は何か
２　　労働力人口減少で福利厚生は充実するか
３　　定着を促す福利厚生の意義は高まるか
４　　福利厚生関連ＣＳＲはさらに重要になるか
５　　福利厚生統括の専門セクションは必要か
６　　福利厚生のアウトソーシングは進むか
７　　法定外福利施策の現金給与化は進むか
８　　個人成果反映型の福利厚生にすべきか
≪ワーク・ライフ・バランス≫
９　　ＷＬＢの実現支援はさらに重要になるか
１０　ＷＬＢなどで法定外福利費は増えるか
１１　男性の育休取得率は政府目標に達するか
≪ライフプランづくり≫
１２　ライフプランづくりに関与すべきか
１３　セミナーには配偶者も参加すべきか
１４　ライフプランセミナーは有料化すべきか
≪カフェテリアプラン≫
１５　カフェテリアプランはさらに普及するか
１６　ポイントは単年度精算か繰り越し方式か
１７　未消化ポイントをどう取り扱うべきか
１８　ポイントで休暇を購入可能にすべきか
≪社宅・官舎・独身寮≫
１９　家賃補助への切り替え方向は進むか
２０　今後も独身寮を提供すべきだと思うか
２１　社宅・官舎の使用料はどの程度が適正か
２２　独身寮の使用料はどの程度が適正か
≪財産形成支援≫
２３　持ち家支援に関わる必要がないと思うか
２４　持ち家資金に利子補給の必要はあるか
２５　確定拠出年金のマッチング拠出は進むか
≪共済会・互助会≫
２６　共済会・互助会は法人格を取得すべきか
２７　共済・互助制度充実の必要性は高まるか
２８　冠婚葬祭儀礼に関わるべきだと思うか
≪職場レクリエーション≫
２９　レク活動は職場の活性化に効果があるか
３０　レク補助金は今後手厚くなると思うか
３１　職場旅行の実施率は今後高まると思うか
３２　家族や地域含めたレクは増えると思うか
３３　保養所は廃止に向かうべきだと思うか
３４　自己啓発休暇を新設すべきだと思うか
≪職場給食≫
３５　職場食堂への関心は高まると思うか
３６　大都市に職場食堂は必要だと思うか
３７　食材費に事業主が補助すべきだと思うか
≪非正規、ＯＢ会≫
３８　正社員と同一制度にすべきだと思うか
３９　非正規も共済会などの会員にすべきか
４０　６０歳超にも同一の制度を提供すべきか
４１　ＯＢ会は今後、拡充すべきだと思うか
４２　非正規への法による強制はさらに進むか
≪税制、今後の見通し≫
４３　社保料から消費税に切り替えるべきか
４４　福利厚生の税の取り扱いをどう思うか
４５　今後、新しい制度が導入されると思うか
【家　賃】
　　全国主要８１都市別の家賃調べ（２０１１年７～９月）
【持ち株制度】☆１０年度　東京証券取引所
　　従業員持ち株制度の実施状況と実績
【連載　第３回】
　　カフェテリアプランのその後をみる　佐々木禎
　　　毎月メール・マガジンの配信で利用を促進
【連載　第５０回】
　　新たなグランドデザインを求めて　西久保浩二
　　・カフェテリア・プラン戦略⑩
　　　　自律的選択型の福利厚生への転換
【アラカルト】福利厚生アラカルト（１２月上旬分）
　　◇確定拠出年金加入者が407.5万人に
　　◇１０年度の男性の育休取得率は1.38％
　　◇育児休業を取得したい男性が72.8％
　　◇パートへの福利厚生の適用状況を調査
【人口動態統計】
　　人口動態統計確定数まとまる（１０年）
◆旬刊　福利厚生の年間索引（２００９～１１年）