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    <title>::: 労務研究所 | NEWS :::</title>
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    <title>2012年5月上旬号（№2103）</title>
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    <published>2012-05-09T00:46:49Z</published>
    <updated>2012-05-09T00:48:39Z</updated>

    <summary>【特　集】2012年度　アウトソーサー各社にみる 　◆総合福利厚生代行システム ...</summary>
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        <![CDATA[<p>【特　集】2012年度　アウトソーサー各社にみる<br />
　◆総合福利厚生代行システム<br />
　☆イーウェル<br />
　☆ＪＴＢベネフィット<br />
　☆ベネフィット・ワン<br />
　☆リロクラブ<br />
　☆リゾートソリューション<br />
　☆ジェーシービー<br />
【介護給付】<br />
　　介護サービスの動き（2010年　厚労省調べ）<br />
【特　集】2012年　公示地価などより本誌推計<br />
　　◆住宅価格はいくらになったか<br />
　　マンション　平均で3,612万円、㎡単価26.6万円に<br />
　　一戸建て　　平均で5,883万円、㎡単価20.4万円に<br />
　　返済負担率　返済余裕額は依然マイナス<br />
　☆国土交通省・土地鑑定委員会調べ（2012年1月1日現在）<br />
　　◆住宅地の公示価格の平均と変動率<br />
　　　全国<br />
　　　　平均価格は2.0千円低下の132.3千円に<br />
　　　都道府県<br />
　　　　東京都は平均価格326.1千円、変動率△1.0％<br />
　　　東京圏<br />
　　　　都区部の平均価格は484.0千円、変動率△1.0％<br />
　　　大阪圏<br />
　　　　平均価格は148.1千円、変動率は△1.3％<br />
　　　名古屋圏<br />
　　　　平均価格は104.6千円、変動率は△0.4％<br />
　　　地方圏<br />
　　　　平均価格は59.3千円、変動率は△3.3％<br />
【連載　第68回】<br />
　　福利厚生の世紀　昭和前期21　　森田慎二郎<br />
　　鉱業の福利厚生（4）<br />
【連　載】<br />
　　アメリカの生活と労働の今（151）　片山政幸<br />
　　◇3月の雇用は4ヵ月ぶりに減退<br />
　　◇雇用増の大多数は年長労働者<br />
　　◇眠っていた40年のセンサスデータを公表<br />
【家計調査】<br />
　　2011年平均／単身世帯の家計調査（総務省）<br />
【保育施設】<br />
　　事業所内保育施設は6年連続で増加示す<br />
</p>]]>
        
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    <title>2012年4月下旬号（№2102）</title>
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    <published>2012-04-25T02:09:05Z</published>
    <updated>2012-04-25T02:10:32Z</updated>

    <summary>【特　集】2011年度給与改定後　146事業所対象 　　　　　本誌第41回調査 ...</summary>
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        <![CDATA[<p>【特　集】2011年度給与改定後　146事業所対象<br />
　　　　　本誌第41回調査<br />
　　◆事業所内医療従事者の勤務形態と月収・年収<br />
　　　１　同一人医療従事者の月収・年収<br />
　　　２　非常勤医師の月収・年収<br />
　　　３　常勤医師の月収・年収<br />
　　　４　看護師の月収・年収<br />
　　　５　その他の医療従事者の月収・年収<br />
　　　解説　非常勤医師の勤務形態と単位数、実労働時間<br />
******************************************************<br />
*　事業所内医療従事者の<br />
*　勤務形態、給与・賞与、年収一覧（2011年度昇給後）<br />
******************************************************<br />
　　・地方公共団体の職員向け医療従事員の給与・賞与<br />
【職場給食】2011年<br />
　　◆職場給食の食材費と人件費の推計<br />
【共済会】<br />
　　◆月桂冠で福利厚生制度を再構築<br />
【健康・栄養】<br />
　　国民健康・栄養調査（2010年　厚生労働省）<br />
【ギルド研紀行②】<br />
　　懐かしい昭和の炭鉱生活をみる　森田慎二郎<br />
【連載　第7回】<br />
　　カフェテリアプランのその後をみる　佐々木禎<br />
　　マツダのカフェテリアプラン<br />
　　　　～社員にやさしいカフェテリアプラン～<br />
【連載　第54回】<br />
　　新たなグランドデザインを求めて　西久保浩二<br />
　　・新たな福利厚生パワーモデルの確立（4）<br />
　　　―「働き続ける力」③―<br />
【シリーズ】<br />
　　福利厚生ナナメ読み58<br />
　　　『幸福の方程式』<br />
【アラカルト】<br />
　　福利厚生アラカルト（4月上旬分）<br />
　　◇社会全体に満足は44.4％<br />
　　◇マッチング拠出を28件が採用<br />
　　◇100人以下にも短時間勤務制度を義務化<br />
　　◇メンヘル退職者ありで対策なしが3分の1<br />
　　◇残業理由のトップは「仕事量が多い」<br />
　　◇公的年金全体で10年度は6.8兆円の赤字<br />
【家計調査】<br />
　　2011年平均／家計調査の概要（総務省）<br />
【福利厚生費】<br />
　　企業福利厚生費季報（2011年10～12月期）</p>]]>
        
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    <title>2012年4月上旬号（№2101）</title>
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    <published>2012-04-13T06:57:47Z</published>
    <updated>2012-04-13T07:00:24Z</updated>

    <summary>【特　集】2011年度実績 　　◆保養所勤務者の給与水準と利用料・食事代、稼働率...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.rouken.com/news/">
        <![CDATA[<p>【特　集】2011年度実績<br />
　　◆保養所勤務者の給与水準と利用料・食事代、稼働率、<br />
　　　維持管理費<br />
　　　1　管理人、女子従事員の給与水準<br />
　　　2　利用料・食事代と稼働率、維持管理費<br />
　2012年　共働き賃金は保養所33.8万円、社員寮31.5万円<br />
******************************************************<br />
*　厚生施設勤務者の関連する職種の給与水準<br />
******************************************************<br />
【特定健診・指導】2010年度　厚労省速報値<br />
　　組合健保の特定健診実施率は68％、<br />
　　メタボ該当者・予備群は3.8人に1人<br />
【自殺者数】<br />
　　自殺者数は3万651人に（2011年　警察庁調べ）<br />
【財形・社内預金】☆2011年3月末現在　厚労省<br />
　　財形貯蓄と社内預金の現状<br />
【社員食堂】<br />
　　◆最近の社員食堂の動きをみる（下）<br />
　　　　☆マルイファミリー溝口<br />
　　　　☆ベネッセコーポレーション東京本部<br />
　　　　☆日本マイクロソフト<br />
　　　　☆グリーンハウス本社<br />
【国家公務員宿舎】<br />
　　財務省　国家公務員宿舎の削減のあり方についての<br />
　　検討会報告書<br />
　　　福利厚生目的の提供を否定、入居可能公務員を5類型に<br />
【厚生年金保険】<br />
　　2010年度の厚生年金保険の主要指標（厚労省）<br />
【連載　第67回】<br />
　　福利厚生の世紀　昭和前期⑳　森田慎二郎<br />
　　鉱業の福利厚生（3）<br />
【連　載】<br />
　　アメリカの生活と労働の今（150）　片山政幸<br />
　　◇３カ月続いて雇用は堅調な伸び<br />
　　◇需要に間に合わない職業訓練<br />
　　◇50歳以上の結婚生活拒否者が増加<br />
【月例統計】<br />
　　消費者物価指数（全国2月分、都区部3月分）<br />
【アラカルト】福利厚生アラカルト（3月下旬分）<br />
　　◇互助会への公費支出は121億円に減少<br />
　　◇リフレッシュ休暇の実施率は34.9％<br />
　　◇震災での労災死亡は11年で1,264人<br />
　　◇8年間で男性の35.0％、女性の44.5％が結婚<br />
　　◇住宅地の公示価格変動率は△2.3％<br />
　　◇超高齢社会の生涯学習の在り方を報告<br />
　　◇12年度から介護保険料が19.5％アップ<br />
　　◇後期高齢者の保険料は5.9％アップ<br />
　　◇院内除く事業所内保育施設が4,137カ所に<br />
　　◇保育所待機児童数は1,736人減少<br />
　　◇観光立国推進基本計画を策定<br />
【指　標】<br />
　　福利厚生関連指標（4月分）<br />
</p>]]>
        
    </content>
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    <title>2012年3月下旬号（№2100）</title>
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    <published>2012-03-28T00:30:12Z</published>
    <updated>2012-03-28T00:45:41Z</updated>

    <summary>【特　集】2012年／民間企業115社対象 　　◆社宅借上基準と家賃補助調べ 　...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.rouken.com/news/">
        <![CDATA[<p>【特　集】2012年／民間企業115社対象<br />
　　◆社宅借上基準と家賃補助調べ<br />
　　　１　家族数・職階・規模別の基準賃借料<br />
　　　２　首都圏の基準賃借料と借上社宅使用料<br />
　　　３　一時金、管理費、超過分の取り扱い<br />
　　　４　３要素を統合した基準賃借料の水準<br />
　　　５　家賃補助制度の実施率、補助額、期間<br />
*********************************************************<br />
*　別表Ⅰ　各社別の社宅借上基準と基準賃借料、経費負担<br />
*　別表Ⅱ　各社別の家賃補助制度の運用方法と補助額<br />
**********************************************************<br />
【社員食堂】<br />
　　◆最近の社員食堂の動きをみる（上）<br />
　　　　☆コニカミノルタ東京サイト八王子<br />
　　　　☆キュービタス・ユビキタス東京<br />
【マンション価格】☆2011年平均　不動産経研<br />
　　首都圏と近畿圏のマンション価格<br />
【子どもの学習費】☆文部科学省（2010年度）<br />
　　子どもの学習費はいくらかかるか<br />
【連載　第6回】<br />
　　カフェテリアプランのその後をみる　佐々木禎<br />
　　静岡県職員互助会の選択型福利厚生事業（カフェテリアプラン）<br />
【連載　第53回】<br />
　　新たなグランドデザインを求めて　西久保浩二<br />
　　・新たな福利厚生パワーモデルの確立（3）<br />
　　　―「働き続ける力」②―<br />
【シリーズ】<br />
　　福利厚生ナナメ読み57<br />
　　　『ブータン、これでいいのだ』<br />
【アラカルト】<br />
　　福利厚生アラカルト（3月上旬分）<br />
　　◇マッチング拠出を18件が採用<br />
　　◇子ども・子育て新システムを決定<br />
　　◇30日以内の交通事故死者数は5,449人<br />
　　◇特定健康診査の実施率は組合健保で67.6％<br />
　　◇自殺者数は11年も3万人を超える<br />
　　◇職場のパワハラの予防・解決に提言<br />
【家　賃】<br />
　　全国主要81都市別の家賃調べ（2011年10～12月）<br />
【ＦＰ実態調査】<br />
　　ＦＰの講師料は1回３万6,800円（日本ＦＰ協会）<br />
</p>]]>
        
    </content>
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    <title>2012年3月上旬号（№2099）</title>
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    <published>2012-03-19T00:17:02Z</published>
    <updated>2012-03-19T00:18:28Z</updated>

    <summary>【特　集】2011年版　民間企業・団体79事例 　　◆カフェテリアプランの配分額...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.rouken.com/news/">
        <![CDATA[<p>【特　集】2011年版　民間企業・団体79事例<br />
　　◆カフェテリアプランの配分額、メニューと利用実績<br />
　　　①プランの導入年と運営方式<br />
　　　　◇導入年は00～04年に集中<br />
　　　　◇アウトソーサー委託が78％<br />
　　　②1人当たりの配分額と配分方法<br />
　　　　◇配分額は年額6万5,041円に増加<br />
　　　　◇配分方法は加算制が23％に増加<br />
　　　③残ポイントの取り扱い<br />
　　　　◇単年度精算は58％<br />
　　　　◇繰り越し、積み立て<br />
　　　④ポイント単価と優遇単価<br />
　　　　◇1ポイント100円が最多の35％<br />
　　　　◇優遇単価の採用率は32％<br />
　　　⑤メニュー数とメニューの採用率<br />
　　　　◇メニュー数は23.5<br />
　　　　◇採用率は育児施設・サービスが首位<br />
　　　　◇分野別では健康・医療がトップ<br />
　　　⑥ポイント消化率と利用件数<br />
　　　　◇ポイント消化率は86％<br />
　　　　◇消化率のトップは社員食堂・ＢＶ利用<br />
　　　　◇メニュー採用率とポイント消化率<br />
　　　　◇分野別消化率は生活支援がトップ<br />
　　　　◇１人当たり利用件数は8.1件<br />
******************************************************<br />
*　別表　各社別の付与ポイント数とメニュー別の利用実績<br />
******************************************************<br />
【社保の適用拡大】<br />
　　健康保険、厚生年金保険の適用拡大を閣議決定<br />
【福利厚生要求】☆2012年　春季労使交渉方針<br />
　　18単産の福利厚生充実目標<br />
【連載　第66回】<br />
　　福利厚生の世紀　昭和前期⑲　森田慎二郎<br />
　　鉱業の福利厚生（2）<br />
【連　載】<br />
　　アメリカの生活と労働の今（149）　片山政幸<br />
　　◇最近5カ年間で最高の雇用増<br />
　　◇リセッションの影響が軽微な州も<br />
　　◇抗議の占拠運動が岐路に<br />
【消費者物価指数】<br />
　　2011年平均／全国の消費者物価指数<br />
【月例統計】<br />
　　消費者物価指数（全国1月分、都区部2月分）<br />
【アラカルト】福利厚生アラカルト（1月下旬分）<br />
　　◇非正規職員・従業員は48万人増加<br />
　　◇仕事希望者の75％が就業<br />
　　◇継続雇用対象者の限定廃止を答申<br />
　　◇11年の交通事故死は4,611人に減少<br />
　　◇専業主婦世帯の相対的貧困率は12.4％<br />
【指　標】<br />
　　福利厚生関連指標（3月分）<br />
</p>]]>
        
    </content>
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    <title>2012年2月下旬号（№2098）</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.rouken.com/news/2012/02/201222098.php" />
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    <published>2012-02-29T01:35:11Z</published>
    <updated>2012-02-29T01:37:25Z</updated>

    <summary>【特　集】 　　◆2010年度の福利厚生費 　　　1　現金給与以外の労働費用の推...</summary>
    <author>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.rouken.com/news/">
        <![CDATA[<p>【特　集】<br />
　　◆2010年度の福利厚生費<br />
　　　1　現金給与以外の労働費用の推移<br />
　　　2　年率換算の法定外福利費変動率<br />
　　　3　労働費用の構造はどうなったか<br />
　　　4　機能面に着目した福利費の分類<br />
　　　5　法定福利費関連の社会保険料率<br />
******************************************************<br />
　　☆日本経団連　2010年度調査<br />
　　◆企業の福利厚生費<br />
　　　①　現金給与総額と総額人件費<br />
　　　②　福利厚生費と退職金<br />
　　　③　法定福利費の内訳と変動率<br />
　　　④　法定外福利費の内訳と変動率<br />
　　　⑤　カフェテリアプランの実施状況<br />
　　　　　日本経団連の福利厚生費調査における用語の定義<br />
******************************************************<br />
　　☆厚生労働省　2011年調査<br />
　　◆企業の労働費用総額<br />
　　　①　労働費用総額と現金給与以外の労働費用<br />
　　　②　法定福利費とその内訳の動き<br />
　　　③　法定外福利費とその内訳の動き<br />
　　　④　退職給付等の費用とその内訳<br />
　　　　　厚生労働省の労働費用調査における用語の定義<br />
******************************************************<br />
　　☆財務省　2010年度調査<br />
　　◆法人企業統計による福利厚生費<br />
******************************************************<br />
　　☆アメリカ労働省　2011年3月調査<br />
　　◆アメリカにおける付加給付水準<br />
　　　①　民間企業労働者の総報酬と付加給付<br />
　　　②　州・地方政府職員の総報酬と付加給付<br />
*******************************************************<br />
【アラカルト】福利厚生アラカルト（2月上旬分）<br />
　　◇社会保障・税の番号制が必要は57％<br />
　　◇確定拠出年金の加入者が418.5万人に<br />
　　◇年金の特例水準を3年間で解消<br />
　　◇11年度の小学生数は10.6万人減に<br />
　　◇介護老人保健施設の利用料は7.8万円<br />
　　◇幼稚園学習費は私立で53.8万円<br />
【社内預金】<br />
　　2012年4月1日以降の社内預金下限利率は<br />
　　年0.5％に据え置き<br />
【連載　第5回】<br />
　　カフェテリアプランのその後をみる　佐々木禎<br />
　　福岡県職員互助会の選択制助成事業（カフェテリアプラン）<br />
【連載　第52回】<br />
　　新たなグランドデザインを求めて　西久保浩二<br />
　　・新たな福利厚生パワーモデルの確立②<br />
　　　―「働き続ける力」―<br />
</p>]]>
        
    </content>
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    <title>2012年2月上旬号（№2097）</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.rouken.com/news/2012/02/201222097.php" />
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    <published>2012-02-16T01:08:42Z</published>
    <updated>2012-02-16T01:12:11Z</updated>

    <summary>【ＷＬＢ】☆厚生労働省・日本生産性本部　企業表彰資料からみた 　　◆先進企業のワ...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.rouken.com/news/">
        <![CDATA[<p>【ＷＬＢ】☆厚生労働省・日本生産性本部　企業表彰資料からみた<br />
　　◆先進企業のワーク・ライフ・バランス<br />
【社会福祉施設】2010年10月現在　厚労省社会福祉施設等調査<br />
　　保育所、有料老人ホームの施設数と定員数<br />
【育児・介護休業】2010年度　国家公務員（人事院調べ）<br />
　　育児休業と介護休業の利用状況<br />
【生活満足度】国民に関する世論調査（2011年10月実施内閣府）<br />
　　雇用者の生活満足度の水準をみる<br />
【産業医】医師・歯科医師・薬剤師調査　厚労省<br />
　　専業産業医は２０１０年で９４１人に<br />
【自殺者数】警察庁　自殺統計（暫定値）<br />
　　２０１１年の自殺者数は１４年連続で３万人超<br />
【事業所給食】2010年度　衛生行政報告例（厚労省）<br />
　　事業所給食施設数と栄養士の配置状況<br />
【保養所】医療経済実態調査（10年）<br />
　　　　／健保連調査（10年度決算見込み）<br />
　　最近の健保直営保養所の施設数、面積、帳簿価格、収支状況<br />
【社会保障給付費】☆国立社会保障・人口問題研究所<br />
　　２００９年度の社会保障給付費<br />
【地価・建築費】☆日本不動産研究所調べ　２０１１年９月末<br />
　　市街地の住宅地価格と木造建築費の指数<br />
【福利厚生費】<br />
　　企業福利厚生費季報（２０１１年７～９月期）<br />
【四季報】<br />
　　福利厚生情報／四季報（２０１１年７～９月期）<br />
【パート労働者】☆２０１１年　厚労省<br />
　　　　　　　　　パートタイム労働者総合実態調査<br />
　　パートへの福利厚生の実施率<br />
【連載　第６５回】<br />
　　福利厚生の世紀　昭和前期⑱　森田慎二郎<br />
　　鉱業の福利厚生（１）<br />
【連　載】<br />
　　アメリカの生活と労働の今（１４８）　片山政幸<br />
　　◇２０万人の雇用増は有望な回復の兆し<br />
　　◇難しくなっている所得階層の上昇移動<br />
　　◇膨らんできた高齢労働者層<br />
【月例統計】<br />
　　消費者物価指数（全国１２月分、都区部１月分）<br />
【消費者物価指数】<br />
　　２０１０年平均／東京都区部の消費者物価指数<br />
【アラカルト】福利厚生アラカルト（１月下旬分）<br />
　　◇１０年度の法定外福利費は1.5％減<br />
　　◇１０年生まれは13.0％の支払い超過<br />
　　◇経団連「経営労働政策委報告」に反論<br />
　　◇１２年度の完全失業率は4.3％程度<br />
　　◇雇用保険料率を0.2ポイント引き下げ<br />
　　◇１２年度の厚生年金額は0.3％引き下げ<br />
　　◇社会保障・税の番号制度が必要は５７％<br />
　　◇１１年の完全失業率は4.5％<br />
【指　標】<br />
　　福利厚生関連指標（２月分）<br />
【ライフプラン】連載第９４回<br />
　　◆ライフプランセミナーの最新事情<br />
　　ＪＦＥスチール京浜労組／（財）教職員生涯福祉財団<br />
　　／（財）年金シニアプラン総合研究機構</p>]]>
        
    </content>
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    <title>2012年1月下旬号（№2096）</title>
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    <published>2012-01-25T00:05:40Z</published>
    <updated>2012-01-25T00:08:51Z</updated>

    <summary>【特　集】 　民間企業９０事業所・地方自治体３０市役所 　◆ユニホームの価格と貸...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.rouken.com/news/">
        <![CDATA[<p>【特　集】<br />
　民間企業９０事業所・地方自治体３０市役所<br />
　◆ユニホームの価格と貸与基準<br />
　　１　ユニホーム、安全靴などの価格、販売、精算<br />
　　２　ユニホーム、安全靴などの貸与年数、数量<br />
*******************************************************<br />
*ユニホーム・作業靴などの価格、貸与・支給基準<br />
*******************************************************<br />
【単産運動方針】<br />
　　☆２０１１年定期大会／２１単産の新年度運動方針<br />
　◆勤労者福祉充実への単産の取り組みをみる<br />
　　福利厚生関連項目への取り組み内容一覧<br />
　参考／「ＮＰＯ法人金融・年金問題教育普及ネットワーク」<br />
　　　　　について<br />
【連載　第４回】<br />
　　カフェテリアプランのその後をみる　佐々木禎<br />
　　　富士重工業のカフェテリアプラン<br />
【連載　第５１回】<br />
　　新たなグランドデザインを求めて　西久保浩二<br />
　　・新たな福利厚生パワーモデルの確立<br />
　　　―　従業員にとって価値ある福利厚生の進化とは　―<br />
【シリーズ】<br />
　　福利厚生ナナメ読み（５６）<br />
　　『大貧困社会』<br />
【アラカルト】福利厚生アラカルト（１月上旬分）<br />
　　◇１１年の人口が20.4万人減少<br />
　　◇確定拠出年金加入者が417.6万人に<br />
　　◇１１年の自殺者数は３万５１３人<br />
　　◇男性の６割が育休の取得しやすさを重視<br />
　　◇０９年度の推計で生涯医療費は2,300万円<br />
【月例統計】<br />
　　消費者物価指数（全国11月分、都区部12月分）<br />
【ライフプラン】連載第９３回<br />
　　◆ライフプランセミナーの最新事情<br />
　　川崎市／長野県職員労働組合／<br />
　　年金シニアプラン総合研究機構<br />
</p>]]>
        
    </content>
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    <title>2012年1月上旬号（№2095）</title>
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    <published>2012-01-11T01:55:00Z</published>
    <updated>2012-01-13T00:49:58Z</updated>

    <summary>【特　集】本誌第４６回調査 　　◆社宅、独身寮の使用料調べ 　１　社宅の使用料、...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.rouken.com/news/">
        <![CDATA[<p>【特　集】本誌第４６回調査<br />
　　◆社宅、独身寮の使用料調べ<br />
　１　社宅の使用料、保有率、入居期限<br />
　　　社宅の使用料<br />
　　　社宅使用料の算定方式<br />
　　　社宅の床面積<br />
　　　保有率と入居率<br />
　　　社有社宅の割合<br />
　　　社宅の入居期限<br />
　　　社宅の経済的利益<br />
　２　独身寮の使用料、保有率、入居期限<br />
　　　独身寮の使用料<br />
　　　独身寮個室の床面積<br />
　　　独身寮の保有率、入居率<br />
　　　独身寮の入居期限<br />
　　　独身寮の光熱費、給食費<br />
　　　寮生と一般単身者の食住費<br />
******************************************************<br />
*別表１　社宅使用料と保有率、住宅手当等の各社別一覧<br />
*別表２　独身寮使用料と保有率等の各社別一覧<br />
******************************************************<br />
　　≪参考　単身赴任寮の使用料、光熱費など≫<br />
【教育費】２０１２年度<br />
　　東京都の私立幼稚園・中学・高校の初年度納付金<br />
【教育費】☆政策金融公庫　２０１１年度<br />
　　家計における教育費の負担<br />
【特定健診】２００９年度<br />
　　実施率は特定健診４１％、特定保健指導１２％<br />
【就労条件調査】☆就労条件総合調査（２０１１年　厚労省）<br />
　　年間休日数は横ばい、年休取得率は５０％割れ続く<br />
【連載　第６３回】<br />
　　福利厚生の世紀　昭和前期⑰　森田慎二郎<br />
　　国鉄の福利厚生<br />
【連　載】<br />
　　アメリカの生活と労働の今（１４７）　片山政幸<br />
　　◇１１月は２年間で最低の失業率<br />
　　◇公共セクターでは早期定年退職者が続出<br />
　　◇高齢者人口比率が１３％に増大<br />
【アラカルト】福利厚生アラカルト（１２月下旬分）<br />
　　◇厚生年金額は１０年度で平均16万5,455円<br />
　　◇１１年９月末で適年に５２万人残存<br />
　　◇１０年度の労災新規受給者数は57.5万人<br />
　　◇基礎年金に年金交付国債を充当<br />
　　◇生活は「悪くなる」が30.8％に増加<br />
【指　標】<br />
　　福利厚生関連指標（１月分）<br />
</p>]]>
        
    </content>
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    <title>年間索引（２００９年１月～２０１１年１２月）</title>
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    <published>2012-01-11T01:53:17Z</published>
    <updated>2012-03-28T05:42:14Z</updated>

    <summary>１　福利厚生一般　 《事例紹介》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.rouken.com/news/">
        <![CDATA[<p>１　福利厚生一般　<br />
《事例紹介》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
10年<br />
　・環境に優しく充実した厚生施設を配置　　　　　　　　　　　2037（2.18）<br />
　　（日産自動車　新グローバル本社ビル）<br />
11年<br />
　・改訂版リスクマネジメント「サバイバルカード」と　　　　　　2091（11上）<br />
　　「サバイバルブック」を刊行（富士ゼロックス）<br />
《解説・分析》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・白書にみる福利厚生<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022（9.8）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2058（9.18）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2088（9下）<br />
定期<br />
　・中小企業の福利厚生<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013（6.8）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2048（6.8）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2081（6上）<br />
定期<br />
　・福利厚生情報／四季報<br />
　　10年（10年10～12月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2071（2.8）<br />
　　11年（11年1～3月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2082（6下）<br />
　　　　　（11年4～6月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2088（9下）<br />
09年<br />
　・福利厚生年表（本誌2000号記念）1945～2008年　　　2000（1.28）<br />
　・座談会　福利厚生2009年／回顧と展望　　　　　　　　　2030（11.28）<br />
10年<br />
　・新成長戦略における福利厚生関連項目　　　　　　　　　　2057（9.8）<br />
　・第15回所得再分配調査（厚労省）　　　　　　　　　　　　　2059（9.28）<br />
　・福利厚生の今後をどう考えるか　　　　　　　　　　　　　　　2067（12.18）<br />
11年<br />
　・介護施設の労使が福利厚生に求めるもの　　　　　　　　　2081（6上）<br />
　　（企業福祉・共済総研調査）<br />
　・図説　福利厚生の今　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2093（12上）<br />
　・福利厚生の今後をどう考えるか　　　　　　　　　　　　　　　2094（12下）<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・就労条件総合調査（厚労省）<br />
　　09年（09年）（休日・休暇・資産形成援助）　　　　　　　　2030（11.28）<br />
　　10年（10年）（休日・休暇）　　　　　　　　　　　　　　　　　　2063（11.8）<br />
定期<br />
　・国民生活に関する世論調査（内閣府）<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2024（9.28）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2057（9.8）<br />
定期<br />
　・勤労者生活に関する調査（ＪＩＬＰＴ）<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1999（1.18）<br />
　　09年（08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019（8. 8）<br />
09年<br />
　・中小企業における福利厚生の方向　　　　　　　　　　　　　2007（4.8）<br />
　　（東京都中小企業振興公社）<br />
　・社宅、法定外労災、男性の育休促進策（07年 人事院）2013（6.8）<br />
10年<br />
　・福利厚生制度・動向調査（連合）　　　　　　　　　　　　　　　2045（5.8）<br />
　・国民生活選好度調査（2010年）　　　　　　　　　　　　　　　2047（5.28）<br />
　・働く独身女性、リスクへの対処は積極的　　　　　　　　　　2057（9.8）<br />
　　（アクサ生命保険）<br />
11年<br />
　・生活保障に関する調査（10年度生命保険文化センター）2072（2.18）<br />
　・「変化した家族類型」国勢調査抽出速報（上）　　　　　　　2084（7下）<br />
　　（10年　総務省）<br />
　・国民生活基礎調査（10年　厚労省）　　　　　　　　　　　　　2086（8下）<br />
　・非正規従業員の福利厚生満足度をみる（厚労省）　　　　2089（10上）<br />
　・社宅保有、法定外労災、通勤災害、年休の現状　　　　　2091（11上）<br />
　　（10年　人事院）<br />
《報告・提言》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・民主党のマニフェストの労働関連分野　　　　　　　　　　　　2030（11.28）<br />
　・第４５回衆議院選挙に向けた連合と民主党の政策協定　2030（11.28）<br />
　・今後の労働者派遣制度のあり方の論点　　　　　　　　　　2030（11.28）<br />
　　（均等（均衡）待遇関係）（厚労省、労働政策審議会）<br />
10年　<br />
　・国家公務員の福利厚生施策のあり方（総務省）　　　　　2056（8.28）<br />
　・国家公務員に福利厚生はなぜ必要か（西久保浩二）　　2063（11.8）<br />
　・「課題解決型の福利厚生の実現に向けて」（日本経団連）2065（11.28）<br />
11年<br />
　・「働くことを軸とする安心社会」に向けての新提言（連合）2070（1.28）<br />
　・国家公務員/新福利厚生基本計画・運用指針　　　　　　2082（6下）<br />
　・新21世紀社会保障ビジョン（連合）　　　　　　　　　　　　　2086（8下）<br />
　<br />
　<br />
************************************************************<br />
　<br />
２　企業の社会的責任（ＣＳＲ）　<br />
《事例紹介》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・国際貢献活動　職場給食に普及する　　　　　　　　　　　　2028（11.8）<br />
　　「ＴＡＢＬＥ ＦＯＲ ＴＷＯ」<br />
　　国土交通省／東京ガス／文京区職員互助会<br />
10年<br />
　・職場食堂へのＴＦＴ導入事例をみる　　　　　　　　　　　　　2034（1.18）<br />
　　リコーテクノロジーセンター／茨城県庁職員生活協同組合／<br />
　　毎日新聞社東京・大阪本社<br />
　・職場食堂へのＴＦＴ導入が加速　　　　　　　　　　　　　　　　2047（5.28）<br />
　　ニコン大井製作所／味の素本社／千代田化工建設本店／<br />
　　早稲田大学／足立区役所<br />
11年<br />
　・国際社会貢献活動「ＴＡＢＬＥ ＦＯＲ ＴＷＯ」への　　　　　2090（10下）<br />
　　取り組み<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・社会貢献活動の実績（日本経団連）<br />
　　09年（07年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2000（1.28）<br />
　　10年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2038（2.28）<br />
　　10年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2064（11.18）<br />
　　11年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2092（11下）<br />
09年<br />
　・ＣＳＲへの法令遵守以上の取り組み率は37％に　　　　　2011（5.18）<br />
　　（ＪＩＬＰＴ）<br />
　・8割超す企業でＣＳＲ推進の従業員教育・研修を実施　　2026（10.18）<br />
　　（日本経団連）<br />
11年<br />
　・国際社会貢献活動「ＴＡＢＬＥ ＦＯＲ ＴＷＯ」への　　　　　2090（10下）<br />
　　取り組み<br />
　<br />
　<br />
***********************************************************<br />
　<br />
３　カフェテリアプラン　<br />
《事例紹介》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　　・日本ステンレス工材　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016（7.8）<br />
10年<br />
　・新潟県教職員互助会／吹田市職員厚生会　　　　　　　　2046（5.18）<br />
　・市町村共済サービス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2046（5.18）<br />
　・ベネッセコーポレーション　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2049（6.18）<br />
　・大津市職員互助会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2056（8.28）<br />
11年<br />
　・商事サービス業Ｏ社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2070（1.28）<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・カフェテリアプランの現況と利用実績（民間企業）<br />
　　09年（08年度版）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2004（3.8）<br />
　　10年（09年度版）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2039（3.8）<br />
　　11年（10年度版）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2074（3.8）<br />
定期<br />
　・地方公務員のカフェテリアプランの平均像と実績<br />
　　09年（08年度版）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007（4.8）<br />
　　10年（09年度版）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2042（4.8）<br />
　　11年（10年度版）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2078（4下）<br />
定期<br />
　・アウトソーサーにみる総合福利厚生代行システム<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009（4.28）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2044（4.28）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2079（5上）<br />
11年<br />
　・カフェテリアプランの採用状況　　　　　　　　　　　　　　　　　2081（6上）<br />
　　（2010年度　地方公務員互助団体）<br />
　<br />
　<br />
************************************************************<br />
　<br />
４　アウトソーシング　<br />
《事例紹介》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・ＷＬＢの法人向けサービスを開始（パソナグループ）　　　　2014（6.18）<br />
　・全国ネットで葬儀支援サービスを提供　　　　　　　　　　　　2015（6.28）<br />
　　（全国葬儀サービス）<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・福利厚生会社の経営指標<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2021（8.28）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2055（8.18）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2086（8下）<br />
定期<br />
　・アウトソーサーにみる総合福利厚生代行システム<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009（4.28）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2044（4.28）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2079（5上）<br />
定期<br />
　・アウトソーサーによるライフプランサービス<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012（5.28）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2047（5.28）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2081（6上）<br />
09年<br />
　・アウトソーサーによる特定保健指導サービスの　　　　　　2001（2.8）<br />
　　提供プログラム<br />
11年<br />
　・給食アウトソーサーによる特色ある職場給食への　　　　　2070（1.28）<br />
　　取り組み<br />
　・アウトソーサーによるメンタルヘルスサービス　　　　　　　　2092（11下）<br />
　<br />
　<br />
************************************************************<br />
　<br />
５　福利厚生費　<br />
【民間企業の福利厚生費】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・企業の福利厚生費<br />
　　（日本経団連・厚労省・財務省）<br />
　　09年（07年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2002（2.18）<br />
　　10年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2036（2.8）<br />
　　11年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2071（2. 8）<br />
定期<br />
　・アメリカにおける付加給付の水準（米労働省）<br />
　　09年（08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2002（2.18）<br />
　　10年（09年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2036（2.8）<br />
　　11年（10年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2071（2.8）<br />
定期<br />
　・アメリカ商議所調べの付加給付<br />
　　09年（07年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008（4.18）<br />
　　10年（09年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2036（2.8）<br />
定期<br />
　・企業福利厚生費季報（財務省）<br />
　　09年（08年7～9月期）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2004（3.8）<br />
　　　　　（08年10～12月期）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009（4.28）<br />
　　　　　（09年1～3月期）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017（7.18）<br />
　　　　　（09年4～6月期）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2027（10.28）<br />
　　10年（09年7～9月期）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2038（2.28）<br />
　　　　　（09年10～12月期）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2046（5.18）<br />
　　　　　（10年1～3月期）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2054（8.8）<br />
　　11年（10年4～6月期）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2068（1.8）<br />
　　　　　（10年7～9月期）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2070（1.28）<br />
　　　　　（10年10～12月期）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2078（4下）<br />
　　　　　（11年1～3月期、4～6月期）　　　　　　　　　　　　　2091（11上）<br />
　<br />
【公務員の福利厚生費】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・国家公務員の職員厚生経費（総務省）<br />
　　09年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2001（5.18）<br />
　　10年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2046（5.18）<br />
　　11年（11年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2080（5下）<br />
定期<br />
　・公務員福利厚生費の水準（国家、地方公務員）<br />
　　09年（07年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023（9.18）<br />
　　10年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2054（8.8）<br />
　　11年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2085（8上）<br />
定期<br />
　・職員互助会の予算と給付・貸付事業<br />
　　09年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006（3.28）<br />
　　10年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2043（4.18）<br />
　　11年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2075（3.18）<br />
定期　<br />
　・地方公務員互助団体の事業水準<br />
　　09年（08年度）（下の2）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1999（1.18）<br />
　　10年（09年度）（上）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2034（1.18）<br />
　　　　　　　　　　　　（中）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2035（1.28）<br />
　　　　　　　　　　　　（下）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2037（2.18）<br />
　　11年（10年度）（まとめ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2083（7上）<br />
定期<br />
　・国公・地公共済組合別の附加給付<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023（9.18）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2054（8.8）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2085（8上）<br />
　<br />
　<br />
************************************************************<br />
　<br />
６　資産形成　<br />
【財形貯蓄・社内預金】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・資産形成支援制度調べ<br />
　　09年（上）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2031（12.8）<br />
　　　　　（下）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2032（12.18）<br />
定期<br />
　・財形貯蓄と社内預金の現状（厚労省）<br />
　　09年（08年3月末）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2001（2.8）<br />
　　10年（09年3月末）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2035（1.28）<br />
　　11年（10年3月末）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2072（2.18）<br />
09年<br />
　・就労条件総合調査（厚労省）　　　　　　　　　　　　　　　　　2030（11.28）<br />
《法令・通知》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・社内預金利率に関する通達（厚労省）<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2004（3.8）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2037（2.18）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2072（2.18）<br />
　<br />
【持ち株】<br />
《事例紹介》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
10年<br />
　・持ち株制度日本版「ＥＳＯＰ」を導入　　　　　　　　　　　　　2047（5.28）<br />
　　（全日本空輸／東京急行電鉄）<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・従業員持ち株制度の実施状況と実績（東証）<br />
　　09年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2028（11.8）<br />
　　10年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2063（11.8）<br />
　　11年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2094（12下）<br />
09年　<br />
　・就労条件総合調査（厚労省）　　　　　　　　　　　　　　　　　2030（11.28）<br />
　　<br />
《法令・通知》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
０９年<br />
　・新従業員持ち株制度「ＥＳＯＰ」に指針　　　　　　　　　　　　2001（2.8）<br />
　<br />
【貯蓄・負債】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・家計の貯蓄と負債状況調査（総務省）<br />
　　09年（08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016（7.8）<br />
　　10年（09年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2050（6.28）<br />
　　11年（10年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2083（7上）<br />
定期<br />
　・家計の金融資産、持ち家計画、老後生活費<br />
　　（金融広報中央委）<br />
　　09年（08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1999（1.18）<br />
　　10年（09年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2035（1.28）<br />
　　11年（10年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2070（1.28）<br />
09年<br />
　・貯蓄水準と生活の先行きの満足度は低調　　　　　　　　　2025（10.8）<br />
　　（基幹労連　第1回総合意識実態調査）<br />
　・生命保険に関する実態調査　　　　　　　　　　　　　　　　　　2028（11.8）<br />
　　（09年度　生命保険文化センター）<br />
　・就労条件総合調査（厚労省）　　　　　　　　　　　　　　　　　2030（11.28）<br />
10年<br />
　・65歳以上高齢者の就業、家計、貯蓄（総務省）　　　　　　2060（10.8）</p>

<p>11年<br />
　・二人以上世帯と単身世帯の貯蓄と負債（09年 総務省）2072（2.18）<br />
　・単身世帯の家計調査（総務省）　　　　　　　　　　　　　　　　2076（3.28）<br />
　・高齢者の人口、就業、家計、貯蓄（総務省）　　　　　　　　2091（11上）<br />
　<br />
【持ち家一般】<br />
《解説・分析》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・住宅価格はいくらになったか<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008（4.18）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2043（4.18）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2077（4上）<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・首都圏と近畿圏のマンション価格<br />
　　（不動産経済研究所）<br />
　　09年（08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2004（3.8）<br />
　　10年（09年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2036（2.8）<br />
　　11年（10年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2071（2.8）<br />
定期<br />
　・住宅地の公示地価のあらまし（国交省）<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008（4.18）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2043（4.18）<br />
　　１１年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2077（4上）<br />
定期<br />
　・市街地の住宅地価格と木造建築費の指数<br />
　　（日本不動産研究所）<br />
　　09年（08年9月末）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1999（1.18）<br />
　　　　　（09年3月末）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013（6.8）<br />
　　　　　（09年9月末）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2032（12.18）<br />
　　10年（10年3月末）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2048（6.8）<br />
　　　　　（10年9月末）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2067（12.18）<br />
　　11年（11年3月末）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2084（7下）<br />
09年<br />
　・住宅・土地統計調査をみる（総務省）<br />
　　1　住宅全体の動き　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023（9.18）<br />
　　2　持ち家の動き　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2024（9.28）<br />
　　5　総括　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2029（11.18）<br />
10年<br />
　・最近の住環境と住生活基本計画（国土交通省）　　　　　2057（9.8）<br />
　・65歳以上高齢者の就業、家計、貯蓄（総務省）　　　　　2060（10.8）<br />
11年<br />
　・新たな住生活基本計画のあらまし　　　　　　　　　　　　　　2078（4下）<br />
　<br />
【住宅貸付金】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・資産形成支援制度調べ<br />
　　09年（上）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2031（12.8）<br />
　　　　　（下）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2032（12.18）<br />
定期<br />
　・フラット35利用者の平均像（住宅金融支援機構）<br />
　　09年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020（8.18）<br />
　　10年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2056（8.28）<br />
　　11年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2084（7下）<br />
09年<br />
　・就労条件総合調査（厚労省）　　　　　　　　　　　　　　　　　2030（11.28）<br />
　<br />
　<br />
************************************************************<br />
　<br />
７　社宅・独身寮、家賃　<br />
【社宅・独身寮】<br />
《事例紹介》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・100名定員の大型独身寮がオープン　　　　　　　　　　　　2017（7.18）<br />
　　（新日本製鐵君津製鐵所）<br />
　・男女混合定員270名の大型独身寮　　（日産自動車）　2020（8.18）<br />
　・男女共用独身寮4棟を新増設（住友電気工業）　　　　　2020（8.18）<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・社宅、独身寮の使用料調べ<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1998（1.8）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2033（1.8）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2068（1.8）<br />
定期<br />
　・借上社宅の基準賃借料調べ<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2003（2.28）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2038（2.28）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2073（2.28）<br />
定期<br />
　・家賃補助制度の運用をみる<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2003（2.28）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2038（2.28）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2073（2.28）<br />
定期<br />
　・民間企業の勤務条件調査（人事院）<br />
　　09年（07年）社宅の状況　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013（6.8）<br />
　　　　　（08年）社宅保有　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2027（10.28）<br />
　　10年（09年）社宅保有　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2063（11.8）<br />
　　11年（10年）社宅保有　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2091（11上）<br />
09年<br />
　・独身寮入寮資格は通勤時間106分以上　　　　　　　　　2002（2.18）<br />
　・地方公務員住宅の使用料調べ　　　　　　　　　　　　　　　2026（10.18）<br />
　　（08年　政令都市とその所在都道府県庁等58団体）<br />
　・住宅・土地統計調査をみる（総務省）<br />
　　　4　給与住宅の動き　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2028（11.8）<br />
10年<br />
　・給与住宅の除却戸数と再建築戸数（０９年度　国交省）　2060（10.8）</p>

<p>11年<br />
　・民間賃貸住宅の共益費、敷金／保証金、礼金、　　　　　2086（8下）<br />
　　仲介手数料、更新手数料の水準<br />
　　（10年度　国土交通省（三大圏））<br />
　・減少した給与住宅　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2086（8下）<br />
　　（総務省　10年国勢調査抽出速報（下））<br />
　<br />
【家賃統計】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・給与住宅使用料・家賃補助適正化のための家賃・<br />
　　入居一時金の最新統計<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019（8.8）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2054（8.8）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2085（8上）<br />
定期<br />
　・全国主要81都市別の家賃調べ（総務省）<br />
　　09年（08年10～12月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2003（2.28）<br />
　　　　　（09年1～3月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012（5.28）<br />
　　　　　（09年4～6月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020（8.18）<br />
　　　　　（09年7～9月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2028（11.8）<br />
　　10年（09年10～12月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2038（2.28）<br />
　　　　　（10年1～3月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2047（5.28）<br />
　　　　　（10年4～6月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2056（8.28）<br />
　　　　　（10年7～9月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2067（12.18）<br />
　　11年（10年10～12月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2074（3.8）<br />
　　　　　（11年1～3月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2083（7上）<br />
　　　　　（11年4～6月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2086（8下）<br />
　　　　　（11年7～9月）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2094（12下）<br />
09年<br />
　・住宅・土地統計調査をみる（総務省）<br />
　　　3　公営、民営借家の動き　　　　　　　　　　　　　　　　　　2025（10.8）<br />
　　　4　給与住宅の動き　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2028（11.8）<br />
　<br />
　<br />
************************************************************<br />
　<br />
８　ライフプラン　<br />
【ライフプランセミナー】<br />
《事例紹介》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
『連載・ライフプランセミナーの最新事情』<br />
09年<br />
　75回　日本経済新聞社／理化学研究所／沼津市　　　　1999（1.18）<br />
　　　　　<br />
　76回　ＯＫＩ企業年金基金／共同通信社／札幌市　　　　　2006（3.28）<br />
　77回　トッパングループ福祉会／福岡県教職員互助会　　2011（5.18）<br />
　78回　函館市／全東レ労連／古河電工労組　　　　　　　　2015（6.28）<br />
　79回　デンソー企業年金基金／　　　　　　　　　　　　　　　　2020（8.18）<br />
　　　　　地方公務員等ライフプラン協会<br />
　80回　東急ストア／三菱電機労組／　　　　　　　　　　　　　2026（10.18）<br />
　　　　　宇治市職員共済組合／長野県職員労組<br />
　81回　グリコユニオン／徳島県市町村職員互助会／　　　2029（11.18）<br />
　　　　　秋田県市町村職員互助会<br />
10年<br />
　82回　神戸市職員共助組合／　　　　　　　　　　　　　　　　2034（1.18）<br />
　　　　　公立学校共済組合福島支部、福島県<br />
　　　　　教職員互助会／新潟市／第一生命経済研究所<br />
　83回　味の素グループ労組協議会／　　　　　　　　　　　　　2036（2.8）<br />
　　　　　いすゞ自動車（企業年金基金、健保組合、労働組合）<br />
　84回　松戸市役所職員共済組合／京王電鉄／全電線　2041（3.28）<br />
　85回　茨城県／特別区職員互助組合／　　　　　　　　　　2049（6.18）<br />
　　　　　日本ファイナンシャル・プランナーズ協会<br />
　86回　ＮＥＣ／埼玉県／岩手県市町村職員互助会　　　　2052（7.18）<br />
　87回　日清紡労組／国家公務員共済組合連合会／　　　2058（9.18）<br />
　　　　　板橋区<br />
　88回　日本板硝子労組／豊橋市　　　　　　　　　　　　　　　2065（11.28）<br />
11年<br />
　89回　アサヒビール共済会/東京都市町村職員共済組合2070（1.28）<br />
　90回　東京都/青森県市町村職員共済組合　　　　　　　　2073（2.28）<br />
　91回　日本発条/相模原市/中高年齢者雇用福祉協会　2083（7上）<br />
　92回　朝日新聞社/公立学校共済組合A支部／　　　　　2090（10下）<br />
　　　　　フィデリティ退職・投資教育研究所<br />
《解説・分析》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・ライフプランセミナーの平均像（民間企業編）　　　　　　　　2024（9.28）<br />
　・ライフプランセミナーの平均像（公務員編）　　　　　　　　　2025（10.8）<br />
11年<br />
　・ライフプランセミナーの現状　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2079（5上）<br />
　　（地方公務員互助団体　10年度）<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・アウトソーサーによるライフプランセミナーの実際<br />
　　09年版　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012（5.28）<br />
　　10年版　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2047（5.28）<br />
　　11年版　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2081（6上）<br />
定期<br />
　・講師料・相談項目・相談件数の現状（日本ＦＰ協会）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2036（2.8）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2073（2.28）<br />
　<br />
【ライフプラン】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・20歳代が考えるライフプランニングとは　　　　　　　　　　　2020（8.18）<br />
　　（日本ファイナンシャルプランナーズ協会）<br />
10年<br />
　・地方公務員等のくらしと生きがい　　　　　　　　　　　　　　　2059（9.28）<br />
　　（09年度　地方公務員等ライフプラン協会）<br />
　<br />
　<br />
************************************************************<br />
　<br />
９　ＷＬＢ、育児、介護　<br />
【ＷＬＢ（ワーク・ライフ・バランス）】<br />
《事例紹介》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・ファミリー・フレンドリー表彰企業（厚労省）<br />
　　10年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2056（8.28）<br />
『連載　ワーク・ライフ・バランスの取り組みをみる』<br />
09年<br />
　・4回　文部科学省・文化庁　　　　　　　　　　　　　　　　　　2001（2.8）<br />
　・5回　コニカミノルタホールディングス／キリンビール　　　2011（5.18）<br />
　・6回　本田技研工業／アステラス製薬　　　　　　　　　　　2012（5.28）<br />
　・7回　高島屋／東京ガス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023（9.18）<br />
　・8回　三菱化学／王子製紙　　　　　　　　　　　　　　　　　　2028（11.8）<br />
10年<br />
　・9回　富士ゼロックス／三菱東京ＵＦＪ銀行　　　　　　　　　2042（4.8）<br />
　・10回　東京電力／新日本石油／東京トヨペット　　　　　　2046（5.18）<br />
09年<br />
　・ＷＬＢの法人向けサービスを開始（パソナグループ）　　　　2014（6.18）<br />
10年<br />
　・共働き家族のライフデザインと居住選択　　　　　　　　　　　2056（8.28）<br />
　　（第一生命経済研究所）<br />
　・ＷＬＢ推進計画（ＪＥＣ連合）　　　　　　　　　　　　　　　　　　2061（10.18）<br />
11年<br />
　・ＷＬＢ大賞　六花亭製菓グループが受賞　　　　　　　　　　　2072（2.18）<br />
　・はたらく母子家庭応援企業を表彰（厚労省）　　　　　　　　2076（3.28）<br />
　・ワーク・ライフ・バランスの企業支援策の各国比較　　　　　2077（4上）<br />
　　（JILPT）<br />
《解説・分析》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・女性のライフコースと選択の可能性　　　　　　　　　　　　　2029（11.18）<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・特集／民間企業の両立支援への法定外措置<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015（6.28）<br />
定期<br />
　・働く女性の実情調査（厚労省）<br />
　　09年（08年版）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011（5.18）<br />
09年<br />
　・少子化に関する特別世論調査（内閣府）　　　　　　　　　　2008（4.18）<br />
　・育児関連諸制度の整備は進んだか　　　　　　　　　　　　　2011（5.18）<br />
　　（東京都、北海道、宮城県、埼玉県、<br />
　　　　大阪府、広島県、鹿児島県　調べ）<br />
　・労働時間・休暇の課題は解決したか　　　　　　　　　　　　　2014（6.18）<br />
　　（生活時間の国際比較　連合総研）<br />
　・働く女性のＷＯＲＫ＆ＬＩＦＥの実情調査（Ｊ-ｗｉｎ）　　　　　　2020（8.18）<br />
　　<br />
11年<br />
　・地方公共団体の勤務条件等に関する　　　　　　　　　　　　2072（2.18）<br />
　　調査／女性職員の育休取得率は93.9％（総務省　2009年度）<br />
　・女性が働き続けるために必要な施策とは　　　　　　　　　　2083（7上）<br />
　　（連合　男女平等月間実態調査）<br />
　・中小企業におけるWLBへの取り組み　　　　　　　　　　　　2084（7下）<br />
　　（ＪＩＬＰＴ）<br />
　・社会保障における公的・私的サービスに　　　　　　　　　　2089（10上）<br />
　　関する意識等調査（2009年実施　厚労省）<br />
《報告・提言》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・"みんなの"少子化対策（ゼロから考える　　　　　　　　　　2020（8.18）<br />
　　少子化対策プロジェクトチーム報告）<br />
　・日本経団連が少子化について提言　　　　　　　　　　　　　2005（3.18）<br />
　・ＷＬＢコンサルタントを養成へ（厚労省・研究会）　　　　　　2029（11.18）<br />
11年<br />
　・第3次男女共同参画基本計画に成果目標を設定　　　　2068（1.8）<br />
　　（政府）<br />
《法令・通知》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・育児・介護休業法改正案まとまる　　　　　　　　　　　　　　2009（4.28）<br />
　<br />
【育児支援】<br />
《事例紹介》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・仕事と子育ての両立支援プランの一環、　　　　　　　　　　2011（5.18）<br />
　　庁舎内託児施設を拡充（防衛省共済組合）<br />
　・民間・官公庁２２事業所の保育・託児施設　　　　　　　　　2020（8.18）<br />
　・父親が子育てをしやすい会社を発表　　　　　　　　　　　　　2020（8.18）<br />
　　（ファイザーリング・ジャパン、第一生命経済研究所　第3回）<br />
　　　日立製作所／三菱電機／ＮＴＴデータ／日本電気／<br />
　　　ニフティ／富士通／コスモ石油／マブチモーター／<br />
　　　豊田通商／キリンホールディングス／花王／<br />
　　　トヨタ自動車／旭化成／住友商事<br />
10年<br />
　・法人契約の事業所内託児所　　　　　　　　　　　　　　　　　2052（7.18）<br />
11年<br />
　・増加する事業所内保育施設（厚労省）　　　　　　　　　　　2077（4上）<br />
　・特集／事業所内保育施設の運営実績　　　　　　　　　　　2082（6下）<br />
　　（民間・官公庁６９事業所）<br />
《解説・分析》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
10年<br />
　・子ども・子育て新システム基本制度案要綱（内閣府）　　　2052（7.18）<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・国家公務員の育児休業取得状況（人事院）<br />
　　09年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2026（10.18）<br />
　　10年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2062（10.28）<br />
定期<br />
　・保育所と老人ホームの状況（厚労省）<br />
　　09年（07年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023（9.18）<br />
　　10年（08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2041（3.28）<br />
定期<br />
　・雇用均等基本調査（厚労省）<br />
　　10年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2056（8.28）<br />
　　11年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2085（8上）</p>

<p>定期<br />
　・保育所と幼稚園の現状（厚労省・文科省）<br />
　　10年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2059（9.28）<br />
　　11年（厚労省11年・文科省10年度）　　　　　　　　　　　2091（11上）<br />
09年<br />
　・21世紀成年者縦断調査（厚労省）　　　　　　　　　　　　　2006（3.28）<br />
　・社宅、法定外労災、男性の育休促進策　　　　　　　　　　2013（6.8）<br />
　　（07年　人事院）<br />
　・雇用均等基本調査（08年度　厚労省）　　　　　　　　　　　2024（9.28）<br />
　　上（育児休業）<br />
　・男性の育児参加促進には職場の理解と休暇を　　　　　　2028（11.8）<br />
　　（08年度　内閣府）<br />
10年<br />
　・21世紀成年者縦断調査（第7回厚労省）　　　　　　　　　2042（4.8）<br />
　・育児・介護休業法の施行状況（厚労省）　　　　　　　　　　2050（6.28）<br />
　・事業所内保育・託児施設の運営をみる　　　　　　　　　　　2050（6.28）<br />
　　（民間・官公庁55事業所）<br />
　・雇用均等基本調査（09年度　厚労省）　　　　　　　　　　　2056（8.28）<br />
　・保育所と幼稚園の現状（10年度）（厚労省・文科省）　　2059（9.28）<br />
　・特集／10年版　共済会・会社の給付・　　　　　　　　　　　2065（11.28）<br />
　　貸付と共済会の福祉事業（5）<br />
11年<br />
　・事業所内保育施設の運営実績　　　　　　　　　　　　　　　　2082（6下）<br />
　　（民間・官公庁69事業所）<br />
《報告・提言》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年　<br />
　・すべての子育て家庭に対する支援について　　　　　　　　2030（11.28）<br />
　　（厚労省・社会保障審議会）<br />
　・第1～5回における委員等から出された　　　　　　　　　　　2030（11.28）<br />
　　主な議論（厚労省・社会保障審議会・保育第1委）<br />
　・第1～4回における委員等から出された　　　　　　　　　　2030（11.28）<br />
　　主な議論（厚労省・社会保障審議会・保育第2委）<br />
　・利用者負担と質の確保について　　　　　　　　　　　　　　　2030（11.28）<br />
　　（厚労省・社会保障審議会）<br />
10年<br />
　・子ども・子育てビジョンまとまる　　　　　　　　　　　　　　　　　2046（5.18）<br />
　　（内閣府）<br />
　・子ども・子育て新システム基本制度案要綱　　　　　　　　　2052（7.18）<br />
　　（内閣府）<br />
11年<br />
　・こども園（仮称）創設で幼児教育・保育を一体化　　　　　2072（2.18）<br />
《法令・基準》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・育児・介護休業法改正案まとまる　　　　　　　　　　　　　　2009（4.28）<br />
　・家庭的保育事業にガイドライン（厚労省検討会）　　　　　2010（5.8）<br />
　<br />
【介護支援】<br />
《事例紹介》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
11年<br />
　・介護支援充実化施策がスタート（日本電気）　　　　　　　　2083（7上）<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・保育所と老人ホームの状況（厚労省）<br />
　　09年（07年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2028（11.8）<br />
　　10年（08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2041（3.28）<br />
定期<br />
　・特集／民間企業の両立支援への法定外措置<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015（6.28）<br />
09年　<br />
　・雇用均等基本調査（08年度　厚労省）　　　　　　　　　　　2026（10.18）<br />
　　下（介護休業）<br />
10年<br />
　・介護サービス施設・事業所調査（08年　厚労省）　　　　　2042（4.8）<br />
　・育児・介護休業法の施行状況（厚労省）　　　　　　　　　　2050（6.28）<br />
　・介護保険の負担と給付の費用　　　　　　　　　　　　　　　　2057（9.8）<br />
　・特集／10年版　共済会・会社の給付・<br />
　　貸付と共済会の福祉事業（5）　　　　　　　　　　　　　　　　2065（11.28）<br />
11年<br />
　・介護サービスの動き（厚労省）　　　　　　　　　　　　　　　　2074（3.8）<br />
　・介護保険事業状況報告（09年度　厚労省）　　　　　　　　2084（7下）<br />
　・介護給付費実態調査（2010年　厚労省）　　　　　　　　　2086（8下）<br />
　・国民生活基礎調査（10年　厚労省）　　　　　　　　　　　　2087（9上）<br />
　・社会保障における公的・私的サービスに　　　　　　　　　　2089（10上）<br />
　　関する意識等調査（2009年実施　厚労省）<br />
《報告・提言》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
11年<br />
　・介護施設の労使が福利厚生に求めるもの　　　　　　　　　2081（6上）<br />
　　（企業福祉・共済総研調査）<br />
《法令・基準》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・育児・介護休業法改正案まとまる　　　　　　　　　　　　　　2009（4.28）<br />
　・2009年度からの介護保険料は4,160円（1.7％増）に　　2012（5.28）<br />
　<br />
　<br />
************************************************************<br />
　<br />
１０　教育費補助　<br />
【教育費】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・私立幼稚園・中学・高校の初年度納付金（東京都）<br />
　　09年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1999（1.18）<br />
　　10年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2035（1.28）<br />
　　11年（11年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2071（2.8）<br />
定期<br />
　・私立大学の初年度納付金（文科省）<br />
　　09年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010（5.8）<br />
　　10年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2051（7.8）<br />
定期<br />
　・家計における教育費負担（日本政策金融公庫）<br />
　　10年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2035（1.28）<br />
　　1１年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2071（2.8）<br />
定期<br />
　・子どもの学習費はいくらかかるか（文科省）<br />
　　10年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2040（3.18）<br />
10年<br />
　・学校外教育活動に関する調査　　　　　　　　　　　　　　　　2037（2.18）<br />
　　（ベネッセ教育開発センター）<br />
　・21世紀出生児縦断調査（第7回）　　　　　　　　　　　　　　2037（2.18）<br />
　<br />
【学生生活費】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・私立大生の受験から入学直後までの必要経費<br />
　　（東京私大教連）<br />
　　09年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010（5.8）<br />
　　10年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2050（6.28）<br />
　　11年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2085（8上）<br />
10年<br />
　・学生生活実態調査　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2041（3.28）<br />
　　（09年　全国大学生協連合会）<br />
　・学生生活調査　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2042（4.8）<br />
　　（08年度　日本学生支援機構）<br />
　<br />
　<br />
************************************************************<br />
　<br />
１１　健康づくり、職場環境　<br />
【健康づくり一般】<br />
《事例紹介》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・体力つくり優秀組織を表彰<br />
　　（健康・体力づくり事業財団）<br />
　・09年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2001（2.8）<br />
　・10年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2035（1.28）<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・国民栄養・健康調査（厚労省）<br />
　　09年（07年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2001（2.8）<br />
　　　　　（08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2030（11.28）<br />
　　11年（09年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2070（1.28）<br />
定期<br />
　・体力・運動能力調査（文科省）<br />
　　09年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2028（11.8）<br />
　　10年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2062（10.28）<br />
　　11年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2091（11上）<br />
09年<br />
　・スポーツ・運動に関する世論調査　　　　　　　　　　　　　　2028（11.8）<br />
　　（東京都）<br />
１０年<br />
　・体力・スポーツに関する世論調査　　　　　　　　　　　　　　　2037（2.18）<br />
　　（09年　内閣府）<br />
《報告・提言》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・「健康会計」で費用対効果の可視化を提言　　　　　　　　2012（5.28）<br />
　　（経産省・健康資本増進グランド<br />
　　デザインに関する調査研究報告書）<br />
11年<br />
　・「健康日本21」最終評価（上）　　　　　　　　　　　　　　　　2091（11上）<br />
　・　　　　　　　　　　　（下）（厚労省）　　　　　　　　　　　　　　　2092（11下）<br />
　<br />
【生活習慣病対策】<br />
《解説・分析》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・アウトソーサーが提供する特色ある　　　　　　　　　　　　　2001（2.8）<br />
　　特定保健指導プログラム<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・人間ドック利用者の受診結果（日本病院会）<br />
　　09年（08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023（9.18）<br />
　　10年（09年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2057（9.8）<br />
　　11年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2087（9上）<br />
定期<br />
　・人間ドックの実施状況（都道府県庁職員）<br />
　　09年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023（9.18）<br />
　　10年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2057（9.8）<br />
　　11年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2087（9上）<br />
10年<br />
　・患者調査（08年　厚労省）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2034（1.18）<br />
　・メタボリスクある人の医療費は1.4～1.6倍　　　　　　　　　2046（5.18）<br />
　　（協会けんぽ）<br />
　・定健有所見率5割超えで取り組み強化へ（厚労省）　　　2047（5.28）<br />
　・人間ドックの実施状況（09年度　都道府県庁職員）　　　2057（9.8）<br />
　・実施率は特定健診38％、特定保健指導8％　　　　　　　2059（9.28）<br />
　　（08年度　厚労省）<br />
11年<br />
　・組合健保の特定健診受診率は63％，特定　　　　　　　　2072（2.18）<br />
　　保健指導実施率は12.4％（09年度　厚労省速報）<br />
　・安全衛生に関する調査（第6回　2008年実施　連合）　2076（3.28）<br />
　・健康管理の実施率と補助額　　　　　　　　　　　　　　　　　　2080（5下）<br />
　　（地方公務員互助団体　10年度）<br />
　　・国民生活基礎調査（10年　厚労省）　　　　　　　　　　　　2087（9上）<br />
　　・労働安全衛生基本調査（2010年　厚労省）　　　　　　　2089（10上）<br />
　<br />
【メンタルヘルス】<br />
《事例紹介》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・メンタル対策支援センターが始動　　　　　　　　　　　　　　　2026（10.18）<br />
　　（労働者健康福祉機構）<br />
10年<br />
　・「リワークプラザ東京」がオープン（東京都教育庁）　　　　2050（6.28）<br />
《解説・分析》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・産業人メンタルヘルス白書<br />
　　（メンタル・ヘルス研究所）<br />
　　09年（09年版）<br />
　　（上）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023（9.18）<br />
　　（下）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2025（10.8）<br />
　　10年（10年版）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2057（9.8）<br />
10年<br />
　・メンタルヘルス対策指針（基幹労連）　　　　　　　　　　　　2061（10.18）<br />
　・家族受容性と職場適応とのバランスが重要　　　　　　　　2061（10.18）<br />
　　（日本生産性本部　メンタル・ヘルス研究所）　<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・人手不足、恒常的な長時間労働でストレス　　　　　　　　2002（2.18）<br />
　　増大（連合総研）<br />
　・メンタルヘルス担当者の本音　　　　　　　　　　　　　　　　　2011（5.18）<br />
　　（ライフバランスマネジメント）<br />
　・リハビリ出勤の制度化率は18％　　　　　　　　　　　　　　　2014（6.18）<br />
　　（関経済連合会）<br />
　・71％のカウンセラーがメンタルヘルス　　　　　　　　　　　　　2014（6.18）<br />
　　不調者の増加を実感（日本産業カウンセラー協会）<br />
　・心の電話相談は2万4,000件に　　　　　　　　　　　　　　　2025（10.8）<br />
　　（08年度　労働者健康福祉機構）<br />
　・カウンセリング利用者調査　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2026（10.18）<br />
　　（ピースマインド）<br />
　・ＶＤＴ作業で35％がストレスを感じ　　　　　　　　　　　　　　　2028（11.8）<br />
　　ている（厚労省）<br />
10年<br />
　・メンタルヘルスの社外相談窓口の満足度は47％　　　　　2040（3.18）<br />
　　（アドバンテッジリスクマネジメント）<br />
　・カウンセリングにネガティブ意識が6割　　　　　　　　　　　2041（3.28）<br />
　　（日本産業カウンセラー協会）<br />
　・8割が「ストレスや不安ある」　　　　　　　　　　　　　　　　　　2051（7.8）<br />
　　相談経験＋相談したいが7割（日本産業カウンセラー協会）<br />
　・心の電話相談は2万5,700件に　　　　　　　　　　　　　　　2057（9.8）<br />
　　（09年度　日本産業カウンセラー協会）<br />
　・メンタルヘルス対策の力点は1次予防へシフト　　　　　　2057（9.8）<br />
　　（アドバンテッジリスクマネジメント）<br />
　・「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査2059（9.28）<br />
　　（日本生産性本部　メンタル・ヘルス研究所）<br />
　・ストレス不調確認の新たな枠組みを提言　　　　　　　　　　2059（9.28）<br />
　　（厚労省　職場におけるメンタルヘルス対策検討会）<br />
　・ストレス・不安ありは8割、睡眠障害は　　　　　　　　　　　2059（9.28）<br />
　　3割（日本産業カウンセラー協会）<br />
　・メンタル不調・病気を訴えた人の3割に希死念慮　　　　2066（12.8）<br />
　　（日本産業カウンセラー協会）<br />
１１年<br />
　・自殺者数は3.1万人台に減少（10年警察庁調べ）　　　　2076（3.28）<br />
　・安全衛生に関する調査（第6回2008年実施　連合）　　2076（3.28）<br />
　・国民生活基礎調査（10年　厚労省）　　　　　　　　　　　　　2087（9上）<br />
　・東日本大震災とメンタルヘルス（日本生産性本部）　　　　2088（9下）<br />
　・労働安全衛生基本調査（2010年　厚労省）　　　　　　　　2089（10上）<br />
　・アウトソーサーによるメンタルヘルスサービス　　　　　　　　2092（11下）<br />
《報告・提言》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・メンタルヘルス対策ガイドライン改定版を作成（電機連合）2025（10.8）<br />
10年<br />
　・2010年の自殺者数は減少するか（警察庁、厚労省）　　2050（6.28）<br />
　・ストレス不調確認の枠組みを提言　　　　　　　　　　　　　　2059（9.28）<br />
　・自殺・うつ病ゼロでの経済的便益は2.7兆円（社人研）　2059（9.28）<br />
　・メンタルヘルス対策に向けた支援体制の整備と人材の　2066（12.8）<br />
　　確保を提言（厚労省　メンタルヘルス対策検討会）<br />
　<br />
【職場環境】<br />
《報告・提言》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・快適な職場づくりのためのチェックリストを作成　　　　　　　2024（9.28）<br />
　　（ＪＥＣ連合）<br />
10年<br />
　・受動喫煙防止対策は事業者の義務と提言　　　　　　　　2050（6.28）<br />
　<br />
　<br />
************************************************************<br />
　<br />
１２　医療関連　<br />
【医療補助・医療制度関係】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・国民医療費の概要（厚労省）<br />
　　09年（07年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2024（9.28）<br />
　　10年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2067（12.18）<br />
　　11年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2090（10下）<br />
定期<br />
　・概算医療費（厚労省）<br />
　　09年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022（9.8）<br />
　　10年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2056（8.28）<br />
　　11年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2088（9下）<br />
09年<br />
　・職域病院・診療所の運営をみる　　　　　　　　　　　　　　　2019（8.8）<br />
10年<br />
　・特集／10年版　共済会・会社の給付・<br />
　　貸付と共済会の福祉事業（4）　　　　　　　　　　　　　　　　2064（11.18）<br />
　<br />
【差額ベッド料】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
10年<br />
　・特集／10年版　共済会・会社の給付・<br />
　　貸付と共済会の福祉事業（4）　　　　　　　　　　　　　　　　2064（11.18）<br />
　<br />
【私傷病長欠保障】<br />
《事例紹介》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・イカリ消毒／8月よりＧＬＴＤを導入、給与の30％を補償　2025（10.8）<br />
10年<br />
　・イカリ消毒　ＧＬＴＤ上乗せプランに4割が加入　　　　　　　2050（6.28）<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・失効年休、育・介休業、私傷病休暇等の水準　　　　　　　2011（5.18）<br />
　（08年　中労委）<br />
10年<br />
　・特集／10年版　共済会・会社の給付・<br />
　　貸付と共済会の福祉事業（3）　　　　　　　　　　　　　　　　　2063（11.8）<br />
11年<br />
　・公務・通災見舞金と長欠保障　　　　　　　　　　　　　　　　　2069（1.18）<br />
　・生涯医療費は2,300万円（08年度厚労省推計）　　　　　2072（2.18）<br />
　<br />
　<br />
************************************************************<br />
　<br />
１３　レクリエーション　<br />
【レク活動】<br />
《事例紹介》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
連載<br />
　・最近の職場レクリエーション活動<br />
09年<br />
　・1回　旭化成ケミカルズ／日本コカ・コーラ　　　　　　　　　2029（11.18）<br />
10年<br />
　・2回　藤沢市職員福利厚生会／　　　　　　　　　　　　　　　2034（1.18）<br />
　　　　　サノフィ・アベンティス健康保険組合<br />
　・3回　味の素グループ労働組合協議会／　　　　　　　　　2040（3.18）<br />
　　　　　トクヤマ徳山製造所<br />
　・4回　板橋区役所／小田原市役所　　　　　　　　　　　　　2046（5.18）<br />
　・5回　倉敷市役所／沼津市役所　　　　　　　　　　　　　　　2050（6.28）<br />
　・6回　日立電線日立地区／苫小牧市職員厚生会　　　　2052（7.18）<br />
　　<br />
【レク補助金】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・地方公務員互助団体の職場レク活動助成、貸付金<br />
　　09年（08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1999（1.18）<br />
　　10年（09年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2037（2.18）<br />
　　11年（10年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2078（4下）<br />
09年<br />
　・職場レクの年間補助調べ（08年度実績）　　　　　　　　　　2016（7.8）<br />
11年<br />
　・特集／職場レクリエーション補助調べ　　　　　　　　　　　　2089（10上）<br />
　　（10年度実績）<br />
　<br />
【レク施設】<br />
《解説・分析》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
10年<br />
　・公務員共済組合の直営保養・宿泊施設　　　　　　　　　　2054（8.8）<br />
11年<br />
　・共済組合の宿泊所・会館、保養所　　　　　　　　　　　　　　2085（8上）<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・保養所勤務者の給与水準、稼働率、宿泊料、<br />
　　食事代、維持管理費<br />
　　09年（08年実績）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006（3.28）<br />
　　10年（09年実績）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2041（3.28）<br />
　　11年（10年実績）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2076（3.28）<br />
定期<br />
　・健保直営保養所の収支状況（厚労省）<br />
　　10年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2060（10.8）<br />
09年<br />
　・職場レク施設の維持管理費と設置率　　　　　　　　　　　　2020（8.18）<br />
10年<br />
　・体育・スポーツ施設現況調査（08年　文科省）　　　　　　2050（6.28）<br />
　・特集／10年版　共済会・会社の給付・<br />
　　貸付と共済会の福祉事業（5）　　　　　　　　　　　　　　　　　2065（11.28）<br />
11年<br />
　・余暇市場規模は2年連続で70兆円割れ　　　　　　　　　2087（9上）<br />
　　（余暇創研）<br />
　<br />
　<br />
************************************************************<br />
　<br />
１４　休日・休暇　<br />
【時短・休日・休暇】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期　<br />
　・就労条件総合調査（厚労省）<br />
　　09年（09年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2030（11.28）<br />
　　10年（10年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2063（11.8）<br />
09年<br />
　・失効年休、育・介休業、私傷病休暇等の水準　　　　　　　2001（5.18）<br />
　　（08年　中労委）<br />
　・労働時間・休暇の課題は解決したか　　　　　　　　　　　　　2014（6.18）<br />
　　（生活時間の国際比較連合総研）<br />
10年<br />
　・休暇分散化には否定的回答目立つ　　　　　　　　　　　　　2057（9.8）<br />
　　（観光庁・日本観光協会）<br />
《報告・提言》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・有給休暇の完全取得で15.6兆円の波及効果　　　　　　2026（10.18）<br />
　　（日本生産性本部）<br />
11年<br />
　・年次有給休暇の取得促進には計画年休付与制度が　　2083（7上）<br />
　　効果的と評価（ＪＩＬＰＴ）</p>

<p>《法令・基準》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・時間単位年休が明年4月から施行　　　　　　　　　　　　　2013（6.8）<br />
　<br />
【リフレッシュ休暇】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・民間企業の勤務条件制度（人事院）<br />
　　09年（07年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013（6.8）<br />
定期<br />
　・積立年休の導入率（連合）<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011（5.18）<br />
　<br />
【余暇・余暇時間】<br />
《解説・分析》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・レジャー白書（余暇創研）<br />
　　09年（09年版）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022（9.8）<br />
　　10年（10年版）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2056（8.28）<br />
　　11年（11年版）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2087（9上）<br />
　<br />
　<br />
***********************************************************<br />
　<br />
１５　職場給食　<br />
【給食費・施設】<br />
《事例紹介》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・社員食堂のメタボ対策をみる　　　　　　　　　　　　　　　　　2024（9.28）<br />
　　エームサービス／ＮＥＣライベックス／グリーンハウス／<br />
　　シダックス／西洋フード・コンパスグループ／ニッコクトラスト<br />
　・国際貢献活動　職場給食に普及する　　　　　　　　　　　　2028（11.8）<br />
　　「ＴＡＢＬＥ　ＦＯＲ　ＴＷＯ」<br />
　　国土交通省／東京ガス／文京区職員互助会<br />
10年<br />
　・職場食堂へのＴＦＴ導入事例をみる　　　　　　　　　　　　　　2034（1.18）<br />
　　リコーテクノロジーセンター／茨城県庁職員生活協同組合／<br />
　　毎日新聞社東京・大阪本社<br />
　・職場食堂へのＴＦＴ導入が加速　　　　　　　　　　　　　　　　2047（5.28）<br />
　　ニコン大井製作所／味の素本社／千代田化工建設本店<br />
　　／早稲田大学／足立区役所<br />
11年<br />
　・給食アウトソーサーによる　特色ある　　　　　　　　　　　　　2070（1.28）<br />
　　職場食堂への取り組み<br />
　・国際社会貢献活動「ＴＡＢＬＥ　ＦＯＲ　ＴＷＯ」への　　　　　2090（10下）<br />
　　取り組み<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・職場給食の経営指標と価格<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2027（10.28）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2062（10.28）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2090（10下）<br />
定期<br />
　・職場給食の食材費と人件費の推計<br />
　　09年（08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007（4.8）<br />
　　10年（09年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2041（3.28）<br />
　　11年（10年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2078（4下）<br />
定期<br />
　・特定給食施設等の栄養管理状況（東京都）<br />
　　09年（08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020（8.18）<br />
　　10年（09年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2057（9.8）<br />
10年<br />
　・最近の社員食堂の改善項目　　　　　　　　　　　　　　　　　2064（11.18）<br />
　<br />
【栄　養】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・国民栄養・健康調査（厚労省）<br />
　　09年（08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2030（11.28）<br />
　　11年（09年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2070（1.28）<br />
《報告・提言》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・日本人の食事摂取基準（10年版）（厚労省）　　　　　　　2017（7.18）<br />
10年<br />
　・集団給食のエネルギー・栄養素管理にマニュアル　　　　2047（5.28）<br />
11年<br />
　・「健康日本２１」最終評価（上）　　　　　　　　　　　　　　　　2091（11上）<br />
　・　　　　　　　　　　　　　　　　（下）（厚労省）　　　　　　　　　　2092（11下）<br />
　<br />
　<br />
***********************************************************<br />
　<br />
１６　生活関連諸手当　<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・生活関連諸手当の最新水準<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2018（7.28）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2053（7.28）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2084（7下）<br />
定期<br />
　・燃料手当（北海道など）<br />
　　09年（08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2018（7.28）<br />
　　10年（09年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2053（7.28）<br />
　　11年（10年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2084（7下）<br />
10年<br />
　・生活関連諸手当　付帯調査（自転車通勤）　　　　　　　　2057（9.8）<br />
　<br />
　<br />
***********************************************************<br />
　<br />
１７　共済・互助・貸付金　<br />
【民間共済制度】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
10年<br />
　・特集／10年版　共済会・会社の給付・<br />
　　貸付と共済会の福祉事業<br />
　　（1）共済会の基本事項と祝金　　　　　　　　　　　　　　　　　2060（10.8）<br />
　　（2）死亡給付金と遺族遺児年金　　　　　　　　　　　　　　　2061（10.18）<br />
　　（3）傷病見舞金と長欠保障　　　　　　　　　　　　　　　　　　2063（11.8）<br />
　　（4）医療費補助と人間ドック補助　　　　　　　　　　　　　　2064（11.18）<br />
　　（5）レク、福祉、災害、退会餞別　　　　　　　　　　　　　　　2065（11.28）<br />
　　（6）小口貸付金と共済会の今後　　　　　　　　　　　　　　　2066（12.8）<br />
　<br />
【公務員共済制度】<br />
《事例紹介》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
10年<br />
　・会員を仕事と生活の両面からサポート　　　　　　　　　　　2047（5.28）<br />
　　（東京都人材支援事業団）<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・公務員互助会の予算と給付・貸付事業<br />
　　09年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006（3.28）<br />
　　10年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2043（4.18）<br />
　　11年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2075（3.18）<br />
定期<br />
　・地方公務員互助団体の事業水準<br />
　　09年（08年度）（下の2）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1999（1.18）<br />
　　10年（09年度）（上）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2034（1.18）<br />
　　　　　　　　　　　（中）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2035（1.28）<br />
　　　　　　　　　　　（下）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2037（2.18）<br />
　　11年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2077（4上）<br />
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2078（4下）<br />
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2079（5上）<br />
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2080（5下）<br />
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2081（6上）<br />
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2082（6下）<br />
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2083（7上）<br />
定期<br />
　・地方公共団体の職員互助会事業の動向（総務省）<br />
　　09年（第3回）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2001（2.8）<br />
　　10年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2044（4.28）<br />
　　11年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2072（2.18）<br />
定期<br />
　・国家公務員共済組合の福祉事業<br />
　　09年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017（7.18）<br />
　　10年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2056（8.28）<br />
　　11年（11年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2092（11下）<br />
10年<br />
　・警察職員互助会の福利事業　　　　　　　　　　　　　　　　　2046（5.18）<br />
　・国家公務員の福利厚生施策のあり方（総務省）　　　　　2056（8.28）<br />
　・国家公務員に福利厚生はなぜ必要か　　　　　　　　　　　2063（11.8）<br />
　　（西久保浩二）<br />
　<br />
【貸付金】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・地方公務員互助団体の事業水準<br />
　　10年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2037（2.18）<br />
　　11年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2083（7上）<br />
定期<br />
　・国家公務員共済組合の福祉事業<br />
　　09年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017（7.18）<br />
　　10年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2056（8.28）<br />
　　11年（11年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2092（11下）<br />
10年<br />
　・特集／10年版　共済会・会社の給付・<br />
　　貸付と共済会の福祉事業（6）　　　　　　　　　　　　　　　　2066（12.8）<br />
11年<br />
　・貸付金、貯蓄、事業見直し計画　　　　　　　　　　　　　　　2083（7上）<br />
（地方公務員互助団体　10年度）<br />
《その他》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・全国ネットで葬儀支援サービスを提供　　　　　　　　　　　2015（6.28）<br />
　　（全国葬儀サービス）<br />
　<br />
　<br />
***********************************************************<br />
　<br />
１８　労災・通勤災害補償　<br />
【法定外給付】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・特集／法定外の労災補償・通勤災害給付<br />
　　10年（上）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2051（7.8）<br />
　　　　　（下）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2052（7.18）<br />
09年<br />
　・社宅、法定外労災、男性の育休促進策　　　　　　　　　　2013（6.8）<br />
　　（07年　人事院）<br />
　・社宅保有、法定外労災、通勤災害給付　　　　　　　　　　2027（10.28）<br />
　　（08年　人事院）<br />
10年<br />
　・社宅保有、法定外労災、通勤災害給付等の　　　　　　　2063（11.8）<br />
　　現状（09年　人事院）<br />
11年<br />
　・公務・通災見舞金と長欠保障　　　　　　　　　　　　　　　　　2069（1.18） <br />
　・社宅保有、法定外労災、通勤災害、年休の現状　　　　　2091（11上）<br />
　　（10年　人事院）<br />
　<br />
【労働災害】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・労働災害の発生件数と認定件数（厚労省）<br />
　　09年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014（6.18）<br />
　　10年（09年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2052（7.18）<br />
　　11年（10年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2083（7上）<br />
《法令・基準》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・負荷のもとになった出来事後の持続性を重視して　　　　　2011（5.18）<br />
　　業務上外を総合評価（厚労省労災認定基準）<br />
　<br />
　<br />
***********************************************************<br />
　<br />
１９　単身赴任、海外勤務者　<br />
【単身赴任】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・単身赴任寮の使用料調べ（民間企業44社対象）　　　　1999（1.18）<br />
　<br />
【海外勤務者】<br />
《事例紹介》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
『連載・海外勤務者への福利厚生対策』<br />
09年<br />
　・最終回　まとめ（50社対象）　　　　　　　　　　　　　　　　　　2025（10.8）<br />
　<br />
　<br />
***********************************************************<br />
　<br />
２０　老後保障　<br />
【老後生活】<br />
《解説・分析》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・老後生活費は確保できるか<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2026（10.18）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2064（11.18）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2091（11上）<br />
09年<br />
　・退職給付で賄える老後生活費とは　　　　　　　　　　　　　　2011（5.18）<br />
　　（日本経団連、東京都）<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・家計の金融資産、持ち家計画、老後生活費<br />
　　（金融広報中央委員会）<br />
　　09年（08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1999（1.18）<br />
　　10年（09年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2035（1.28）<br />
　　11年（10年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2070（1.28）<br />
定期<br />
　・国民生活基礎調査（厚労省）<br />
　　09年（08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014（6.18）<br />
　　10年（09年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2050（6.28）<br />
　　11年（10年　上）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2086（8下）<br />
　　11年（10年　下）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2087（9上）<br />
09年<br />
　・6割が就業希望、3割が生活設計情報に期待　　　　　　2011（5.18）<br />
　　（ＪＩＬＰＴ）<br />
　・退職後の生活への備えについてまとまる　　　　　　　　　　2020（8.18）<br />
　　（ＨＳＢＣグループ）<br />
　・生活保護世帯と老人ホームの現状（厚労省）　　　　　　　2028（11.8）<br />
　・公的年金以外に月16万～20万円必要と回答　　　　　2028（11.8）<br />
　　（生命保険文化センター）<br />
10年<br />
　・定年退職後の働き方（ＪＩＬＰＴ）　　　　　　　　　　　　　　　　2049（6.18）<br />
　・今働いているか、いつまで働いていたいか　　　　　　　　　2057（9.8）<br />
　　（ＪＩＬＰＴ）<br />
　・地方公務員等のくらしと生きがい　　　　　　　　　　　　　　　2059（9.28）<br />
　　（地方公務員等ライフプラン協会）<br />
　・老後の生活費不足が最も心配が５８％　　　　　　　　　　　2059（9.28）<br />
　　（フィデリティ退職・投資教育研究所）<br />
　・団塊世代の仕事と生活満足度、不安　　　　　　　　　　　　2059（9.28）<br />
　　（高齢・障害者雇用支援機構）<br />
　・退職後生活に関する調査（アクサ生命保険）　　　　　　　2065（11.28）<br />
　・特集／10年版　共済会・会社の給付・<br />
　　貸付と共済会の福祉事業（4）　　　　　　　　　　　　　　　　2064（11.18）<br />
11年<br />
　・30歳代の退職後生活資金の準備状況　　　　　　　　　　2090（10下）<br />
　　（09年　フィデリティ退職・投資教育研究所）<br />
　・高齢者の人口、就業、家計、貯蓄（総務省）　　　　　　　　2091（11上）<br />
　<br />
【ＯＢ会】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
11年<br />
　・特集／ＯＢ会の組織と活動をみる　　　　　　　　　　　　　　2087（9上）<br />
　<br />
【公的年金】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・満額支給時期は4割が「分からない」　　　　　　　　　　　　1999（1.18）<br />
　　（雇用開発センター）<br />
11年<br />
　・社会保障における公的・私的サービスに関する　　　　　　2089（10上）<br />
　　意識等調査（2009年実施　厚労省）<br />
《報告・提言》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・所得代替率50.1％の老後生活をみる　　　　　　　　　　　2012（5.28）<br />
　　（09年　厚労省　年金財政検証）<br />
　・厚生年金の運用実績（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　2021（8.28）<br />
10年<br />
　・新年金制度創設に基本原則を提示（国家戦略室）　　　2055（8.18）<br />
　　<br />
11年<br />
　・2011年度の厚生年金額が0.4％減に　　　　　　　　　　　2072（2.18）<br />
　・2009年度の厚生年金保険の主要指標　　　　　　　　　　2076（3.28）<br />
　<br />
【企業年金】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
連載<br />
　・確定拠出年金の実績（厚労省）<br />
　09年（08年11月末）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2000（1.28）<br />
　　　　（09年5月末）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2018（7.28）<br />
　10年（09年12月末）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2040（3.18）<br />
　　　　（10年5月末）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2052（7.18）<br />
　　　　（10年8月末）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2061（10.18）<br />
　11年（10年12月末）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2076（3.28）<br />
《報告・提言》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・確定給付企業年金の受給権保護について　　　　　　　　　2030（11.28）<br />
　　（厚労省・企業年金政策研究会島崎委員提出レジュメ）<br />
10年<br />
　・確定拠出年金改正法案を国会に提出　　　　　　　　　　　　2041（3.28）<br />
　<br />
　<br />
***********************************************************<br />
　<br />
２１　厚生施設勤務者の給与　<br />
【福利厚生施設一般】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・厚生施設勤務者に関連する職種の給与水準<br />
　　（厚労省／人事院／東京都など）<br />
　　09年（07年・08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006（3.28）<br />
　　10年（08年・09年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2041（3.28）<br />
　　11年（09年・10年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2076（3.28）<br />
定期<br />
　・ハローワークインターネットサービス調べ<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006（3.28）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2041（3.28）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2076（3.28）<br />
　<br />
【保養所、医療施設】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・保養所勤務者の給与水準、稼働率、宿泊料、<br />
　　食事代、維持管理費<br />
　　09年（08年実績）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006（3.28）<br />
　　10年（09年実績）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2041（3.28）<br />
　　11年（10年実績）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2076（3.28）<br />
11年<br />
　・互助団体で管理する厚生施設　　　　　　　　　　　　　　　　2082（6下）<br />
　　（地方公務員互助団体　10年度）<br />
定期<br />
　・企業内医療従事者の勤務形態、給与・賞与調べ<br />
　　09年（08年度賞救護）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2005（3.18）<br />
　　10年（09年度賞救護）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2040（3.18）<br />
　　11年（10年度賞救護）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2075（3.18）<br />
　　　<br />
　</p>

<p>************************************************************<br />
　<br />
２２　自主福祉と関連要求　<br />
【自主福祉】<br />
10年<br />
　・労働者自主福祉活動の現勢と展望（上）　　　　　　　　　　2059（9.28）<br />
　　（中央労福協，労働金庫）　<br />
　・労働者自主福祉活動の現勢と展望（下）　　　　　　　　　　2066（12.8）<br />
　　（全労済，日生協）<br />
　<br />
【単組要求】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・福利厚生関連要求と妥結状況<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014（6.18）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2049（6.18）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2082（6下）<br />
　<br />
【ナショナルセンター、単産要求】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・春季生活闘争方針<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2002（2.18）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2037（2.18）<br />
　　11年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2072（2.18）<br />
定期<br />
　・単産の運動方針にみる／勤労者福祉充実<br />
　　への取り組み<br />
　　09年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2024（9.28）<br />
　　10年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2061（10.18）<br />
《報告・提言》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・連合の運動方針　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2030（11.28）<br />
　　（希望と安心の社会を築こう）<br />
　<br />
　<br />
************************************************************<br />
　<br />
２３　法定福利・税制など　<br />
【法定福利】<br />
《解説・分析》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・国家公務員/新福利厚生基本計画・運用指針　　　　　　2082（6下）<br />
定期<br />
　・法定福利関連諸制度のあらまし<br />
　　09年度版　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009（4.28）<br />
　　10年度版　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2044（4.28）<br />
　　11年度版　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2079（5上）<br />
　<br />
【社会保障】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・社会保障給付費（社人研）<br />
　　09年（07年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2028（11.8）<br />
　　10年（08年度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2066（12.8）<br />
10年<br />
　・厚生年金保険の主要指標（08年度　厚労省）　　　　　　2042（4.8）<br />
　・将来世代ほど重くなる社会保障の負担　　　　　　　　　　　2066（12.8）<br />
11年<br />
　・国勢調査抽出速報（上）（10年　総務省）　　　　　　　　　2084（7下）<br />
　・国勢調査抽出速報（下）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2086（8下）<br />
　・給付と負担のバランスをどう考えるか（11年　厚労省）　　2089（10上）<br />
　・社会保障における公的・私的サービスに関する　　　　　　2089（10上）<br />
　　意識等調査（2009年実施　厚労省）<br />
《報告・提言》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
09年<br />
　・国民全体で支え合う持続可能な社会保障制度を　　　　　2005（3.18）<br />
　　目指して（日本経団連）<br />
　・社会保障国民会議提言の進捗状況とさらなる改革の　　2019（8.8）<br />
　　前進を報告（社会保障改革推進懇談会）<br />
　・人生を通じた切れ目のない安心保障を提言　　　　　　　　2020（8.18）<br />
　　（安心社会実現会議）<br />
　・世代別にみた受益と負担のあらまし　　　　　　　　　　　　　2021（8.28）<br />
　　（内閣府・経済社会総合研究所）<br />
　・日本経団連が民主党政権に社会保障制度で提言　　　　2030（11.28）<br />
　・安心で信頼できる社会保障制度の確立に向けて　　　　　2030（11.28）<br />
　　（日本経団連）<br />
　<br />
【税制】<br />
《解説・分析》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・福利厚生税制の取り扱い<br />
　　09年度版　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010（5.8）<br />
　　10年度版　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2045（5.8）<br />
　　11年度版　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2080（5下）<br />
　<br />
【人口動態、生命表】<br />
《調査・統計》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />
定期<br />
　・人口動態統計のあらまし（厚労省）<br />
　　09年（08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014（6.28）<br />
　　10年（09年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2051（7.8）<br />
　　11年（10年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2094（12下）<br />
定期<br />
　・簡易生命表のあらまし（厚労省）<br />
　　09年（08年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019（8.8）<br />
　　10年（09年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2056（8.28）<br />
　　11年（10年）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2086（8下）<br />
10年<br />
　・人口動態統計確定数まとまる（09年　厚労省）　　　　　2060（10.8）<br />
　<br />
　<br />
************************************************************<br />
　<br />
２４　連　載　<br />
【新たなグランドデザインを求めて　（西久保浩二）】<br />
　　　　毎月28日号に掲載中（4月は休載）<br />
10年<br />
　1月～7月　・ワーク・ライフ・バランスと福利厚生<br />
　　　　　　　　　理論モデルからの示唆①～⑥<br />
　8月～11月　・ワーク・ライフ・バランスと福利厚生<br />
　　　　　　　　　その効率的管理と効果の最大化①～④<br />
11年<br />
　1月～12月　・ワーク・ライフ・バランスと福利厚生<br />
　　　　　　　　　強い日本型WLBの実現のために<br />
　　　　　　　　　カフェテリアプラン戦略①～⑩<br />
　<br />
【アメリカの生活と労働の今　（片山政幸）】<br />
　　　　毎月8日号に掲載中（4月より上旬号に掲載）<br />
　<br />
【福利厚生の世紀　（森田慎二郎）】<br />
　　　　隔号に掲載中（4月より上旬号に掲載）<br />
10年<br />
　1月・大正期　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2033（1.18）<br />
　　　　重化学工業の福利厚生（7）<br />
　　　　三鬼隆と釜石製鉄所の福利厚生　　　　　　　　　　　　2035（1.28）<br />
　2月　八幡製鉄所の福利厚生　　　　　　　　　　　　　　　　　2037（2.18）<br />
　3月　国鉄の福利厚生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2039（3.8）<br />
　　　　鉱業の福利厚生（1）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2041（3.28）<br />
　4月　鉱業の福利厚生（2）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2043（4.18）<br />
　5月　鉱業の福利厚生（3）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2045（5.8）<br />
　　　　鉱業の福利厚生（４）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2047（5.28）<br />
　6月　経営者団体と福利厚生　　　　　　　　　　　　　　　　　　2049（6.18）<br />
　7月　協調会と福利厚生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2051（7.8）<br />
　　　　民間推進団体と福利厚生　　　　　　　　　　　　　　　　　2053（7.28）<br />
　8月　健康保険法と福利厚生（1）　　　　　　　　　　　　　　　2055（8.18）<br />
　9月　健康保険法と福利厚生（2）　　　　　　　　　　　　　　　2057（9.8）<br />
　　　　健康保険法と福利厚生（3）　　　　　　　　　　　　　　　　2059（9.28）<br />
10月　まとめと考察　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2061（10.18）<br />
11月・昭和前期①　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2063（11.8）<br />
　　　　時代状況と福利厚生の動向<br />
　　　　健康保険法の施行と展望①　　　　　　　　　　　　　　　2065（11.28）<br />
12月　健康保険法の施行と展望②　　　　　　　　　　　　　　　2067（12.18）<br />
11年<br />
　1月・昭和前期④　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2069（1.18）<br />
　　　　健康保険法の施行と展開③<br />
　2月　労働安全と福利厚生①　　　　　　　　　　　　　　　　　2071（2.8）<br />
　　　　労働安全と福利厚生②　　　　　　　　　　　　　　　　　　2073（2.28）<br />
　3月　紡績業の福利厚生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2075（3.18） <br />
　4月　工場内寄宿舎　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2077（4上）<br />
　5月　化学繊維工業の福利厚生　　　　　　　　　　　　　　　　2079（5上）<br />
　6月　重化学工業の福利厚生（1）　　　　　　　　　　　　　　　2081（6上）<br />
　7月　重化学工業の福利厚生（2）　　　　　　　　　　　　　　　2083（7上）<br />
　8月　重化学工業の福利厚生（3）　　　　　　　　　　　　　　　2085（8上）<br />
　9月　重化学工業の福利厚生（4）　　　　　　　　　　　　　　　2087（9上）<br />
10月　重化学工業の福利厚生（5）　　　　　　　　　　　　　　　2089（10上）<br />
11月　重化学工業の福利厚生（6）　　　　　　　　　　　　　　　2091（11上）<br />
12月　重化学工業の福利厚生（7）　　　　　　　　　　　　　　　2093（12上）<br />
　<br />
【ギルド研紀行　（園田洋一）】<br />
11年<br />
　・旧富岡製糸場の福利厚生施設　　　　　　　　　　　　　　　　2080（5下）<br />
　<br />
【カフェテリアプランのその後をみる　（佐々木禎）】<br />
　　　　10月より下旬号に掲載中<br />
11年<br />
　・ベネッセコーポレーションのリニューアル（上）　　　　　　　　2090（10下）<br />
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（下）　　2092（11下）<br />
　・毎月メール・マガジンの配信で利用を促進　　　　　　　　　2094（12下）</p>

<p>【シリーズ／福利厚生ナナメ読み　】<br />
　　　　毎月28日号に掲載中<br />
　　　　（4月より下旬号に掲載、11年12月下旬は休載）<br />
</p>]]>
        
    </content>
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<entry>
    <title>2011年12月下旬号（№2094）</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.rouken.com/news/2012/01/2011122094.php" />
    <id>tag:www.rouken.com,2012:/news//1.218</id>

    <published>2012-01-11T01:50:08Z</published>
    <updated>2012-01-11T01:52:16Z</updated>

    <summary>【特　集】本誌２０１１年アンケート（第５回） 　◆福利厚生の今後をどう考えるか ...</summary>
    <author>
        <name>rouken</name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.rouken.com/news/">
        <![CDATA[<p>【特　集】本誌２０１１年アンケート（第５回）<br />
　◆福利厚生の今後をどう考えるか<br />
≪福利厚生全般≫<br />
１　　現在最大の福利厚生での課題は何か<br />
２　　労働力人口減少で福利厚生は充実するか<br />
３　　定着を促す福利厚生の意義は高まるか<br />
４　　福利厚生関連ＣＳＲはさらに重要になるか<br />
５　　福利厚生統括の専門セクションは必要か<br />
６　　福利厚生のアウトソーシングは進むか<br />
７　　法定外福利施策の現金給与化は進むか<br />
８　　個人成果反映型の福利厚生にすべきか<br />
≪ワーク・ライフ・バランス≫<br />
９　　ＷＬＢの実現支援はさらに重要になるか<br />
１０　ＷＬＢなどで法定外福利費は増えるか<br />
１１　男性の育休取得率は政府目標に達するか<br />
≪ライフプランづくり≫<br />
１２　ライフプランづくりに関与すべきか<br />
１３　セミナーには配偶者も参加すべきか<br />
１４　ライフプランセミナーは有料化すべきか<br />
≪カフェテリアプラン≫<br />
１５　カフェテリアプランはさらに普及するか<br />
１６　ポイントは単年度精算か繰り越し方式か<br />
１７　未消化ポイントをどう取り扱うべきか<br />
１８　ポイントで休暇を購入可能にすべきか<br />
≪社宅・官舎・独身寮≫<br />
１９　家賃補助への切り替え方向は進むか<br />
２０　今後も独身寮を提供すべきだと思うか<br />
２１　社宅・官舎の使用料はどの程度が適正か<br />
２２　独身寮の使用料はどの程度が適正か<br />
≪財産形成支援≫<br />
２３　持ち家支援に関わる必要がないと思うか<br />
２４　持ち家資金に利子補給の必要はあるか<br />
２５　確定拠出年金のマッチング拠出は進むか<br />
≪共済会・互助会≫<br />
２６　共済会・互助会は法人格を取得すべきか<br />
２７　共済・互助制度充実の必要性は高まるか<br />
２８　冠婚葬祭儀礼に関わるべきだと思うか<br />
≪職場レクリエーション≫<br />
２９　レク活動は職場の活性化に効果があるか<br />
３０　レク補助金は今後手厚くなると思うか<br />
３１　職場旅行の実施率は今後高まると思うか<br />
３２　家族や地域含めたレクは増えると思うか<br />
３３　保養所は廃止に向かうべきだと思うか<br />
３４　自己啓発休暇を新設すべきだと思うか<br />
≪職場給食≫<br />
３５　職場食堂への関心は高まると思うか<br />
３６　大都市に職場食堂は必要だと思うか<br />
３７　食材費に事業主が補助すべきだと思うか<br />
≪非正規、ＯＢ会≫<br />
３８　正社員と同一制度にすべきだと思うか<br />
３９　非正規も共済会などの会員にすべきか<br />
４０　６０歳超にも同一の制度を提供すべきか<br />
４１　ＯＢ会は今後、拡充すべきだと思うか<br />
４２　非正規への法による強制はさらに進むか<br />
≪税制、今後の見通し≫<br />
４３　社保料から消費税に切り替えるべきか<br />
４４　福利厚生の税の取り扱いをどう思うか<br />
４５　今後、新しい制度が導入されると思うか<br />
【家　賃】<br />
　　全国主要８１都市別の家賃調べ（２０１１年７～９月）<br />
【持ち株制度】☆１０年度　東京証券取引所<br />
　　従業員持ち株制度の実施状況と実績<br />
【連載　第３回】<br />
　　カフェテリアプランのその後をみる　佐々木禎<br />
　　　毎月メール・マガジンの配信で利用を促進<br />
【連載　第５０回】<br />
　　新たなグランドデザインを求めて　西久保浩二<br />
　　・カフェテリア・プラン戦略⑩<br />
　　　　自律的選択型の福利厚生への転換<br />
【アラカルト】福利厚生アラカルト（１２月上旬分）<br />
　　◇確定拠出年金加入者が407.5万人に<br />
　　◇１０年度の男性の育休取得率は1.38％<br />
　　◇育児休業を取得したい男性が72.8％<br />
　　◇パートへの福利厚生の適用状況を調査<br />
【人口動態統計】<br />
　　人口動態統計確定数まとまる（１０年）<br />
◆旬刊　福利厚生の年間索引（２００９～１１年）<br />
</p>]]>
        
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    <title>2011年12月上旬号（№2093）</title>
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    <published>2011-12-14T00:46:01Z</published>
    <updated>2011-12-14T00:48:15Z</updated>

    <summary>【特　集】 　　◆図説　福利厚生の今 　　１　福利厚生環境 　　２　カフェテリア...</summary>
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    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.rouken.com/news/">
        <![CDATA[<p>【特　集】<br />
　　◆図説　福利厚生の今<br />
　　１　福利厚生環境<br />
　　２　カフェテリアプラン<br />
　　３　福利厚生会社<br />
　　４　福利厚生費<br />
　　５　住宅の水準<br />
　　６　貯蓄、負債<br />
　　７　社宅・寮、家賃<br />
　　８　負担と給付<br />
　　９　子育てと介護<br />
　　10　心身の健康<br />
　　11　生涯医療費<br />
　　12　レジャー<br />
　　13　休日・休暇<br />
　　14　職場給食<br />
　　15　生活支援<br />
　　16　慶弔見舞金<br />
　　17　労災と補償<br />
　　18　海外勤務者<br />
　　19　老後生活<br />
　　20　医療職の給与<br />
　　21　社会保障<br />
　　22　人口構成<br />
【連載　第６３回】<br />
　　福利厚生の世紀　昭和前期⑯　森田慎二郎<br />
　　重化学工業の福利厚生（７）<br />
【連　載】<br />
　　アメリカの生活と労働の今（１４６）　片山政幸<br />
　　◇８万人増では人口増に追いつくだけ<br />
　　◇ＦＲＢは雇用の見通しを引き下げ<br />
　　◇ニューヨーク施設ホームレスは４万人突破<br />
【アラカルト】福利厚生アラカルト（１１月下旬分）<br />
　　◇長時間労働ほど悩み、ストレスあり<br />
　　◇国民医療費は「高い」が６５％<br />
　　◇確定拠出年金加入者数が406.3万人に<br />
　　◇有料老人ホームの定員は19.6万人に<br />
【月例統計】<br />
　　消費者物価指数（全国１０月分　都区部１１月分）<br />
【指　標】<br />
　　福利厚生関連指標（１２月分）<br />
</p>]]>
        
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    <title>2011年11月下旬号（№2092）</title>
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    <published>2011-11-28T02:23:32Z</published>
    <updated>2011-11-28T02:28:44Z</updated>

    <summary>【特　集】 　◆アウトソーサーによるメンタルヘルスサービス 　　　☆中央労働災害...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.rouken.com/news/">
        <![CDATA[<p>【特　集】<br />
　◆アウトソーサーによるメンタルヘルスサービス<br />
　　　☆中央労働災害防止協会<br />
　　　☆日本生産性本部メンタル・ヘルス推進センター<br />
　　　☆アドバンテッジリスクマネジメント<br />
　　　☆ウェルリンク<br />
　　　☆ダイヤル・サービス<br />
　　　☆日本メンタルサポートセンター（ＪＭＳＣ）<br />
　　　☆ピースマインド・イープ<br />
　　　☆ヒューマンヘルスプロモーション<br />
　　　☆メディヴァ<br />
【健康日本２１】☆厚労省　「健康日本２１」最終評価（下）<br />
　◆循環器病、がん予防の達成度<br />
【国公共済組合】２０１１年度　１５共済組合<br />
　◆国家公務員共済組合の福祉事業<br />
【社会貢献】<br />
　　社会貢献活動の実績（１０年度　日本経団連）<br />
【連載　第２回】<br />
　　カフェテリアプランのその後をみる　佐々木禎<br />
　　　ベネッセコーポレーションのリニューアル（下）<br />
【連載　第４９回】<br />
　　新たなグランドデザインを求めて　西久保浩二<br />
　　・カフェテリア・プラン戦略⑨<br />
　　・ポイント消化の改善・向上を考える<br />
【シリーズ】<br />
　　福利厚生ナナメ読み５５<br />
　　　『世代間格差』<br />
【アラカルト】福利厚生アラカルト（１１月上旬分）<br />
　　◇健保組合の保養所は６３９カ所に減少<br />
　　◇大震災前と同じ勤務先に勤務は85％<br />
　　◇精神障害の労災認定迅速化に報告書<br />
　　◇第５回ＷＬＢ大賞に日本ＩＢＭ<br />
　　◇生活保護が１０年度で１９５万人に<br />
【指　標】<br />
　　福利厚生関連指標（１１月分）<br />
</p>]]>
        
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    <title>2011年11月上旬号（№2091）</title>
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    <published>2011-11-11T02:01:48Z</published>
    <updated>2011-12-14T00:50:06Z</updated>

    <summary>【特　集】２０１１年版 　　◆老後生活費は確保できるか 　　１　老後生活を賄うた...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.rouken.com/news/">
        <![CDATA[<p>【特　集】２０１１年版<br />
　　◆老後生活費は確保できるか<br />
　　１　老後生活を賄うための原資はいくらか<br />
　　２　老後の必要生活費とゆとりある生活費<br />
　　３　公的年金への依存度、信頼度、見通し<br />
　　４　世帯タイプ別にみた高齢者の家計収支<br />
　　５　実際の貯蓄額と準備したい目標貯蓄額<br />
　　６　老齢厚生年金の給付水準と高齢者生活<br />
【災害対策】☆富士ゼロックス　リスクマネジメント<br />
　改訂版「サバイバルカード」と「サバイバルブック」を刊行<br />
【保育所・幼稚園】<br />
　　保育所と幼稚園の現状（２０１１年、２０１０年度）<br />
【体力・運動能力】<br />
　　２０１０年の体力・運動能力調査（文部科学省）<br />
【社宅、労災など】<br />
　　社宅保有、法定外労災、通勤災害、年休の現状<br />
【高齢者の現状】<br />
　　高齢者の人口、就業、家計、貯蓄（総務省）<br />
【健康日本２１】☆厚労省「健康日本２１」最終評価（上）<br />
　　◆全分野平均の達成率は17.5％<br />
【連載　第６２回】<br />
　　福利厚生の世紀　昭和前期⑮　森田慎二郎<br />
　　重化学工業の福利厚生（６）<br />
【連　載】<br />
　　アメリカの生活と労働の今（１４５）　片山政幸<br />
　　◇雇用増で和らいだ不況不安<br />
　　◇ヒスパニックの貧困児童は６１０万人<br />
　　◇ウォールストリートに抗議の群衆村<br />
【アラカルト】福利厚生アラカルト（１０月下旬分）<br />
　　◇社会貢献に１社平均4.8億円<br />
　　◇法定外福利費の変動率は△6.5％<br />
　　◇９歳児の母親の64％が就業<br />
　　◇放課後児童クラブで事故が２６１件発生<br />
　　◇職場の全面禁煙、空間分煙を義務に<br />
　　◇１０年度の宿泊者数は延べ3.5億人泊<br />
　　◇自転車総合対策を策定<br />
【月例統計】<br />
　　消費者物価指数（全国９月分　都区部１０月分）<br />
【福利厚生費】<br />
　　企業福利厚生費季報<br />
　　（２０１１年１～３月期、４～６月期）<br />
</p>]]>
        
    </content>
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    <title>2011年10月下旬号（№2090）</title>
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    <id>tag:www.rouken.com,2011:/news//1.214</id>

    <published>2011-10-26T01:36:25Z</published>
    <updated>2011-10-26T01:37:58Z</updated>

    <summary>【特　集】２０１１年版　民間企業１５０事業所対象 　　◆職場給食の経営指標と価格...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.rouken.com/news/">
        <![CDATA[<p>【特　集】２０１１年版　民間企業１５０事業所対象<br />
　　◆職場給食の経営指標と価格<br />
　　１　価格等を改定した事業所の動き<br />
　　２　カフェテリア方式が採用率１位に<br />
　　３　総コスト５９８円、３２％が６５０円以上<br />
　　４　昼食の直接費は名目△1.0％に<br />
　　５　昼食の間接費は実質△1.1％<br />
　　６　朝食、夕食、その他の直接費<br />
【ＴＦＴ】☆付帯調査<br />
　　国際社会貢献活動「TABLE　FOR　TWO」への<br />
　　取り組み<br />
【国民医療費】☆厚労省<br />
　　２００９年度の国民医療費<br />
【新連載　第１回】<br />
　　カフェテリアプランのその後みる　佐々木禎<br />
　　　ベネッセコーポレーションのリニューアル（上）<br />
【連載　第４８回】<br />
　　新たなグランドデザインを求めて　西久保浩二<br />
　　・カフェテリア・プラン戦略⑧<br />
　　・アウトソーシング戦略との適合性<br />
【シリーズ】<br />
　　福利厚生ナナメ読み５４<br />
　　　『ポジティヴ・アクション』<br />
【アラカルト】福利厚生アラカルト（１０月上旬分）<br />
　　◇１０年度の民間企業勤務条件等調査<br />
　　◇小規模事業所への産業保健支援が課題<br />
　　◇確定拠出年金加入者が４０６万人に<br />
　　◇待機児童数は４年ぶりに減少<br />
　　◇１０年度の体力・運動能力調査<br />
　　◇４８％の企業で希望社全員雇用<br />
【ライフプラン】連載第９２回<br />
　　◆ライフプランセミナーの最新事情<br />
　　朝日新聞社／公立学校共済組合Ａ支部／<br />
　　フィデリティ退職・投資教育研究所<br />
</p>]]>
        
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